不同人在面对同一件事时，选择可能截然不同，这背后就是一个人的原动力，原动力是最强的驱动力。
一、你为什么无法持续努力？
大部分公司招人标准有一条是：希望你是一个有自我驱动力的人。
老板都喜欢这样的员工，因为他不牛逼他自己都着急，不用老板天天盯着。
不比别人强他就难受，不拿第一他就难受，优秀是他的刚需，这就是驱动力的来源。
二、为什么我持续努力了，还是不够优秀？
你学的了别人勤奋，但是学不了别人的动机。
张小龙做出微信这么好的产品，他的原动力有两个：
一是做一个好的，与时俱进的工具。所以微信没有很多营销广告。
二是让创造者体现价值。微信有公众号，是去中心化的。
大家都做同样的事，同样努力，但原动力不同，所能达到的高度不同。就好比同样在盖房子的三个工人，有人在打工，有人在建设城市。
三、原动力可以升级吗？
可以。
升阶你的目标，升阶你的同行者，升阶你的社交圈层，这些升阶会不断孕育你的原动力。
所谓成长，就是不断发现过去自己的原动力很低级的过程，你越学习就越成长，你就会自我推翻，重新定义你的原动力。
