就在刚刚，接到客户反馈：候选人小A放弃了入职，我的第一反应是什么？为什么？今天要和大家分享这个真实新鲜的案例
小A坐标二线城市，之前公司背景某领域内资TOP企业（但是因为行业特殊性外资在这一领域有绝对优势），底薪3.5K/M,补贴1K/M,奖金5K/M,五险一金缴纳企业注册地江苏某四线城市最低标准，其余福利也就传统节日发点东西
新东家世界500强，且是该领域的领头羊企业，入职底薪8.5K/M*13薪，，补贴不低于3K/M,奖金1W/M,五险一金二线城市正常薪资缴纳，另外各种补充养老，公积金等等福利，稍微会算账的人都知道如何选择，更何况是自己前前后后面试了四轮，大半个月才得到的机会，所以得知放弃实在是不理解
事情的经过是这样的，小A这个月24号的时候到新公司和同事交接工作，这几天领导和小A谈到为了方便工作建议他可以买一辆二手的代步车，金额不会超过3万，小A直接拒绝了，不过小A自己也说他打探了下同部门的同事都有车，后来领导多次和他沟通，他都拒绝，并表示自己一年后才会考虑直接买一辆好的车，沟通无法进行，领导让其签署了自动放弃offer的声明，就有了开头的事情，而且因为其签署了声明我们也无法进行第三方干预
不知道小伙伴们对这样事情看法如何，如果让我选择，在3万块买辆车和失去工作，我肯定会选择买辆车，毕竟入职新公司也就是一个月工资的事情，现在年前离职等到最快找到工作入职也要3月份，一个月的工资也没有了。另外对于刚毕业两年的小朋友来说，这样好的平台和机会不是一直有，反正小朋友现在自己也很后悔
