昨天莫名其妙遇到一场“办公室小危机”，虽然工作仅仅八九年，但在“搬砖”系统内，也算是“久经沙场”。虽然小小的事件，对于如今的我不会再惊起什么涟漪，但作为来到新公司80天左右的经历中唯一的负面，也需要小小的复盘。
很巧看到西西老师的晨间日记，也提到类似事件，直接引用，以作纪念，与己共勉！原文如下：
记得职场有句老话叫：有人的地方就有江湖，事实的确如此。昨天我就接到一个小伙伴的求助咨询：三年来，她在公司里勤勤恳恳，把财务的团队打造的很好，业绩也不断上升，老板对她的工作也很满意，升职加薪一切都很顺利。可就在前一阵儿，老板竟然联系到一家财务公司做账。要把她替换掉，也就是说她可能会忽然一下没了工作。我帮她分析原因，据她猜测，很可能是她对总经理费用把控较严格，总经理对她有意见。
我就宽慰她说，这种事儿常常有，坦然面对，做最坏的打算，朝最好的方向努力。和老板谈，听领导的安排，先做内部转岗，如果实在还不合适，再做其他打算。在职场，有人的地方就有江湖。你在职场队站的是否正确，有些话该不该说，说的时间合不合适？该和谁亲近，不该和谁亲近，它是有内在联系的。
那些勤勤恳恳、只做不说的小伙伴儿，当然也提醒我自己。联想集团CEO柳传志就说过，新的职场规则是，“只说不练假把式，只练不说傻把式，能干会说才是真把式”。因为你不会说，你就没有办法让别人了解和接受你。那些只懂得低头做事，不懂得抬头看路的人。在职场上是一定要受挫的，新的职场规则还是，一切以结果为目的，没有结果，就等于没做，只问功劳不问苦劳。
所以江湖就是，你懂得这些职场规则，不要没来得及抽身或不要没注意让自己掉坑里就好。毕竟掉进去了，想爬起来不容易，与大家共勉。
图片发自简书App
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