印象中，「加班」这件事，很少像近段时间这样被拎出来大规模讨论，先简单解释一下「996」，可能还有人不太了解：工作日早上9点上班、晚上9点下班，每周工作6天。
围绕「996」的讨论，大致分为两派观点：
自愿「996」--这波人真心热爱自己的工作，把它当作生活的一部分，对于他们来说，「996」当是休闲工作了，因为他们通常随时待命、全年无休。
当然，他们肯定也能从这种高压的工作状态中得到点什么，比如：成就感、满足感、优越感之类的，否则，很难持续爱下去。
被迫「996」--这里又分两种情况：
一种，企业奉行「狼性文化」，1个人做的顶有些公司2、3个人，这波人每天顶着巨大的压力在工作，又因为各种各样的原因不想放弃这份工作；
另一种，企业对「加班」的目的可能有误解，把「工作时长」和「企业效益」划等号，这种氛围下，这波人不敢按时下班，怕领导觉得自己不努力，又怕轻易被代替，只能硬着头皮加班。
也就是：表面上在加班，实际上是在磨时间配合公司的加班氛围。
这里面有你的实际情况吗？：）
无论你身处哪种场景，关于「加班」这件事，都应该问一个关键问题：目的是什么？
自愿「996」的情况这里不作讨论，但我们是不是可以考虑：把它当做目标？
也就是说：被迫「996」的你，无论是为了那份明显不对等的收入不得不做，还是为了迎合公司的加班氛围不敢按时下班，有没有可能让这种被迫的「996」，除了为公司，也为自己产出点什么价值呢？
今天的文章，依照上面说的两种情况，引导我们思考：「被迫996」能为自己带来什么额外价值？
为了不断供，被迫接受「996」。
非常苦闷，时间除了换来收入，好像没有别的什么了，如果暂时没法改变现状，可以试着找找：做现在这个工作，除了收入，还有别的什么收获？
可以通过这两个问题来帮助自己寻找：
第一个问题：如果离开现在的平台，我还拥有哪些可支配资源？
最近大火的「都挺好」，苏明玉圈粉无数，特别是崇尚经济独立的女性，她业务能力强、人际关系融洽，但有没有想过：苏明玉如果离开众诚，还能调动多少资源？那才是她的真本事！
所以不妨也问问自己同样的问题，如果答案不理想，何不在被迫「996」的环境里，从资源方面入手，练就自己的真本事？这样做也是为了早日「化被动为主动」。
第二个问题：我有什么核心技能，可以增加自己的不可替代性？
大学学习什么专业？和工作对口吗？专业水平比起刚毕业时，精进了多少？
如果所用非所学，那有没有边工作边学习呢？和拥有同样特长的人比，我的特长优势在哪里？
如果答案不理想，何不在被迫「996」的环境里，从精进自己的核心技能入手，持续深耕、精耕，在竞争中替自己加筹码？
为了「996」而「996」。
这种情况比起前一种，可控性强一些，强在哪里？
我朋友在国企工作，955，中午还休息2小时，工作很清闲，但他硬是把自己过成了996。
怎么回事呢？
他用下班时间，从零基础开始，学习摄影、视频剪辑，还深耕了Photoshop，我看过他的作品，弄得有模有样。
周末，去大学拉摄影的活儿，有持续的外快收入；
开了个人公众号，把自己学习摄影和视频剪辑的过程写成文章，因此结交了很多志同道合的朋友；
录了教学视频给那些刚入门的摄影爱好者；
......
你也许会说：爱好嘛，多苦都能坚持啊！
其实不是，我问过他，他说：远达不到「爱好」的程度，做这些，只是不想在泡茶看报的国有企业里呆傻了，而且我知道自己一定会离开那里，我必须为一个机会，时刻准备着。
可控性强，就强在这里。
可以在办公室磨时间磨到晚上9点，也可以从这些时间里拨出一两个小时，留给未来的自己。
无论你属于哪一种情况，希望今天的文章，能给被迫996的你，一个喘息的空间，更希望通过文章，对你有所启发。
记住：
被迫996会不会是常态，取决于你对这个问题的回答：我到底想要什么？
关于今天文章里讲到的各个方面，我自己也在路上，所以借由此文，与你共勉。
