【原创】职场混，开玩笑是一门手艺

文 | 向读先森

离开职场已经有一段时间了，一直以来很想写一篇关于职场的文章，算是对之前职场生涯的一种总结，同时还能帮助朋友们给予一种有益的帮助和启发。

关于在职场，通常有四类人：

* 一种是当一天和尚撞一天钟的

* 一种是工作努力闷头做事的

* 一种是工作努力优秀且实干的

* 一种是工作努力优秀，且八面玲珑的

第一种人纯为了混份工资过生活，每天得过且过，每天下班和发工资时是他最开心的。同时，这种人潜在的最大危险是随时被炒鱿鱼。

第二种人突出表现是性格比较低调，虽然很拼，但是一直默默无闻，加薪有份，提职往往没有份。

第三种人是工作努力、优秀，且实干，一切以实干为第一工作准则，而且和同事、领导关系都不错，加薪、提职都往往是领导的优先目标。

第四种人是工作不止努力、优秀、实干，而且和同事、领导都相处的不错，并且是部门的气氛调和剂，缺他也可，但缺了总觉得会失去了点什么，加薪、提职更是首选目标。

四种类型想在职场混，毫无疑问第四种是职场上大家拥护，领导喜欢的。

想做第四种人，首先要具备一个前提：对工作热爱，对团队有向心力，热爱团队，并积极换位思考，把工作的事当做自己的事做到做好，做到极致。

如何做一个同事喜欢，领导爱护的第四种呢？

除了做好本职工作外，最方便快捷的方式是：学会开玩笑的艺术。

玩笑谁都会，但是玩笑开的有水准需要硬实力。谈开玩笑，那么我们有必要知道什么样的玩笑是low的：

1. 不够尊重的

2. 不分场合的

3. 不分人的

4. 不分时间的

5. 不分氛围的

6. 不知道度的

第一点不够尊重的。任何行为我们都要建立在尊重别人的基础上，而不是自乐，更不是伤害别人，这也是为什么把尊重放第一条的原因所在。

第二点不分场合的开玩笑。开玩笑需要分场合，比如办公空间里有客户或者其他非同事的人，就要注意开玩笑的分寸，尽量不开玩笑。或者和领导开玩笑时，最好是单独或者小范围的场合开玩笑。

第三点不分人的乱开玩笑。如果有的同事和您关系比较好，可以适当开玩笑；和领导尽量不开玩笑，或者和领导少开玩笑。

第四点是不分时间的开玩笑。当大家都在很忙碌时，都没心思去关注别的时，尽量不要去开玩笑，否则那会让人觉得很诧异。

第五点是不分氛围的开玩笑。如果当时的氛围是轻松愉快的，那么可以适当开玩笑。

第六点是不分度的开玩笑。开玩笑不掌握好的火候，结果一定是毁灭性的效果，反而适得其反。

那么，什么样的同事是相对适合开玩笑的呢？

* 性格开朗的同事

* 和自己关系比较熟络的同事

性格开朗的同事，相对比较包容，比较开的起玩笑，甚至会和他/她开玩笑的人互动互相开玩笑。

和自己关系比较熟络的同事必然是知根知底，更容易开玩笑。

任何好的玩笑一定是在本意是善意的前提下，去开玩笑的，那么如何开玩笑呢？

1.赞美式开玩笑。这招比较适合女同事或者领导。对于比较爱打扮的女同事，可以用衣服搭配和效果开玩笑。比如早上一上班，可以对她说：某某某，今天的衣服搭配好靓啊，可以和你交盆友吗？又或者是领导高升了，可以私下和领导开赞美式的玩笑：某总，请问您成功的秘诀是什么，您是如何实现王健林的小目标的呢？

2.污污式玩笑。这种玩笑比较有笑果哈，但要选对熟络的人、且注意度。比如某个周末下班前，可以和某个开的起玩笑的女同事说：今天穿的那么靓丽，是要和我酒店约的节奏吗？。既是赞美她又带点小污，她内心既开心，而又不失度。前提是她和您本人很熟，而且她能接纳这种级别的玩笑，且旁边没有太多人或者陌生人，否则会适得其反，甚至被打死哈。

3.挖苦式玩笑。比如某同事刚买了一款很炫酷的电子产品，这时我们可以用挖苦式的玩笑和他开玩笑：某某某，这么贵的电子产品你也舍得买，不愧是土豪啊，你让我情何以堪呢。既挖苦又是赞美，对方会享受这种玩笑。

4.自黑式玩笑。比如某次同事聚会，大家玩的不亦乐乎，当喝到一定程度后，无奈自己酒量一般，不胜酒力，就可以用到：出门在外，老婆交代，少喝酒，多吃菜。这样既化解了不胜酒力的尴尬，又创造了轻松愉快的气氛。

开玩笑是一门艺术，活学活用开玩笑这门艺术，必然会在我们日常工作中起到很好的人际关系帮助作用，您也可以做的更好！

根据不同的人、不同的熟络度、不同的场合、选择不同的恰当的玩笑方式。

以上是自己根据自己的总结写的这篇文章，希望对大家有帮助。

谢谢！