当我们谈到人脉升级时就必须要谈一下六度分隔理论，它是哈佛大学的心理学教授斯坦利·米尔格拉姆提出的一项知名理论，说的就是你自己是你身边6个最常交往的人的平均数，这是什么概念？
它就是如果我们生活中的每一个人，都用一个势能值0~10分来进行打分的时候，10分是最高的分值，你回顾一下，你可以想一想你生活当中常交往的6个人，他们平均的势能到底有多少？
什么是一个人的势能？就是一个人在做事的时候，所站的高度和在这个高度上所具有的眼界，以及在这种视角下考虑问题的深度。这些对于一个人做事的成败有着非常大的影响，而这些也是由一个人的格局所决定的。
这种方式也是用来测算一个人的格局力，他能够看到多大东西，能办多少事，如果你了解势能，你就可以给自己进行一个精准定位，你也可以经常考虑你身边经常联系的这6个人，他们的势能到底有多高，假如这6个人的势能总值是24分，那么24再除以6也就等于4，你的平均数也就是一个势能为4的人，如果你是3，你经常交往的人平均数是4，那么瞬间你没过多久了，你自己的势能就可以达到4这种程度。
可是如果你仔细想一想，在你身边假使都是势能比你低的人，或者是势能特别低的 人，比如说他们都是1或者2这个水平，然后你是3，跟他们交往之后没过多久，你智力水平和情商水平可能迅速就会回归到2~3的这种水平。自然你的势能被拉低到低水平，这就是为什么你跟一群势能比较低的人常常交往，每天泡在一起，那么他们的负能量自然就会把你拉回到原形，这就是人与人之间本质的区别。
所以在这你能看到六度分隔理论本质上就是一个人的平均数的理论实质，那你就可以想一想，如果你想拥有高势能的人脉升级自我，你就需要升级自我的同时，去往好的平台，与更优秀的人在一起，你的人脉以及势能才能不断的升级， 你才能看到自我的格局的升级。
为什么一个人的势能越高，他成事的胜算也就越高呢？我们努力奋进的路程更像是在走迷宫，我们在努力往前进。但是这里面到处都是死胡同，还有一些路会在你精疲力竭之后再把你带回到出发的地方。格局小、势能低的人永远只能待在迷宫里面奋力奔跑。而格局大、势能高的人呢？他站得更高，看得更远，这就相当于他配备了一架无人机来帮他观察情况。同样的努力，拥有无人机的人走出迷宫的概率要高得多。
所以通过上面的分析，你现在就应该知道为什么你的学习没有效果，为什么有的人做啥啥都不行，而有些人做什么都能成功，不是你的行为不行，是因为你的思维还没有升级，请记住思维决定行为，那么既然基因跟原生家庭都是不可改变的，你只能通过自主学习和人脉升级完成你整个人的思维迭代。
