工作6.7年以为自己早已经过了职场小白的年纪，在看到古典的这本小册子的时候，还是有种醍醐灌顶的感觉。
职场是个名利场，是个社交场，有它显而易见的潜规则。
1.生活和工作要分开，主要是不要因为生活影响工作，保持高效能最重要。
职场人士都会感叹身体被工作掏空，已经被工作占据了全部生活，好想工作和生活能够达到平衡。
实际上呢，工作本来就是生活最重要的一部分，没有可能去区分开来。工作就是最重要的生活。而且，工作是一群人，一个组织一起共同经营的生活，不能因为一个人而拖了组织的后腿，这就是职场潜规则。
2.你的情绪不仅属于你，也属于跟你共事的人，他们没有理由为你的情绪负责。
职场上总是有一些人每天一副苦大仇深的样子，跟他合作起来痛苦万分，好像别人欠他的钱。跟这样的人一起合作，效率低下，很容易被不好的情绪影响。
还有一些职场严重公主病患者，总觉得别人都该让着她，宠着她，照顾她的情绪，每天悲天悯人，让人徒增怨烦。没有人有责任为你的情绪买单，也没有人被你拖累。
3.看脸的世界其实很有效，对自己的外表负责很重要。
很多人觉得以貌取人太武断，可是，实际情况是以貌取人其实很有效。从一个人的外表，包括穿着打扮，行为举止，还有言谈举止这些都充分说明一个人的性格素养，所以很多人都特别注重第一形象，对一个人的认知多是以第一印象来判断的。
没有人有义务透过你邋遢的外表看到你高洁的灵魂，大部分人都没有时间也没有兴趣。所以，还是对自己的外表负责一点吧。
4.沟通最重要。
我们都知道工作中没有比沟通更重要的事，可是，大多数时候我们表现的是不愿意沟通，主要还是认为沟通没有效果，就拒绝沟通，于是陷入了死循环。
如何沟通，谁去沟通？谁资源匮乏谁沟通，谁痛苦谁沟通。说白了就是，谁有困难，谁想解决问题，达到目标谁去沟通。
如何沟通？学习向上沟通，向上要资源。因为职场上资源都掌握在领导手中，向上要资源才能解决问题。
5.交换游戏的前提是你有价值并且别人愿意跟你交换。
潇洒姐说我们都是出卖自己的一部分资源在换取另外一部分，我们出卖自己的能力，时间来换取金钱。这就是交换。
交换的前提是自己资源，最基本的包括能力和时间，能力乘以时间才是价值，所以我们要上班，只有在一定的时间内，我们的能力才能实现价值。
同时，只有价值加以不断重复，才能产品信用，别人才会相信我们可以持续提供价值。
6.自由与责任并行
想要自由就必须承担责任。自由越大，责任也就最大。公司领导很多时候对你的督促，其实是在承担他的责任，她看起来很自由其实是在负重前行。
如果一开始就懂得规则，那么会少碰很多壁吧，职场常识了解也要趁早。
