全程听了开班班会，非常感谢各位班委的付出，为我们营造了一场激动人心的开班仪式。从各位战友的分享中收获了很多，感受到了战友带来的正能量和坚定地信念。一个人可能会走得快一些，一群人才可能走得更快更远。相信在战友们正能量的鼓励和相互帮助下，我们都能坚持写七年。
只要不出局，必定会精彩。以输出倒逼输入，让成长有迹可循。
208班开班仪式结束的时候，其实我也有点小遗憾，作为从事微信运营工作的我。遗憾自己没能加入进去，为大家一起创造，一起逼自己输出，一起贡献，其中很大一部分是因为自己懒，不愿意为自己找事做。
这让我想起了刚进公司，进行企业文化培训的时候。我看到有一项价值观的D级（负面级别）是““拿来主义”，直安于公司现有的流程、方式完成任务，不去探索新的方法”，当时看到的时候，我内心对这种状态就极为鄙夷和不屑，作为一个这么积极乐观，有那么有创造力的人，怎么可能会进入这种状态，如果是这种状态，那不就跟之前实习的时候做的流水线一样了。
然而，自己目前的状态很打脸。自己真的变成了流水线上的工人，只关注手头的工作，即使自己在运营中发现了很多问题，还是拘泥于目前的流程，极少花时间去扩大思考范围，去学习新的知识，付出额外的精力在运营的优化。
更可怕的是，如果不是最近开始每日复盘，我还会停留在抱怨地消极心态中，抱怨流程怎么不完善，哪地方不够人性化，对缺陷“指手画脚”，自己确没有任何建设性的想法解决建议。还不会发现，自己没有处在正确的轨道上，这样的状态下，很难有任何的成长和进步。
不过，同时我也应该感到庆幸，这其实是一个好的开端。
“学而不思则罔，思而不学则殆”， 工作复盘就像学习时的复习。其实生活也需要复盘，我们的成长就是不断复盘的结果，复盘的核心目的在于从行动中吸取经验教训，为后续的决策和行动带来指南，这样才能不断低从经验中学习，才能做到“吃一堑长一智”。
我已经在路上，战友们一起加油！
