我有三年没有向上司作过工作汇报了。由于工作性质的原因，我在日常工作中很少需要向领导作工作汇报。但我记得我曾经也作过几次工作汇报。那是六年前刚入职的时候，作为一名在村委工作人员，我们每个季度都要参加政府召开的座谈会，向上司汇报一下我们近期的工作情况，我当时每次作汇报时都没什么头绪，随便在白纸上列出了些大纲，然后参考其他同事的汇报情况，形成自己空洞无聊的工作汇报。汇报的时候我也是随便组织语言，因为我也不知道上司想听什么，所以我经常是泛泛而谈，说到哪算哪。

现在想起来，前几年所作的汇总真是浪费时间，不仅浪费上司的、其他同事的、还有自己的时间。都说时间就是金钱，那么，在日常工作中，我们应该怎样向上司汇报工作呢？书本《向上汇报》中说到关键点有以下3个:

01、30秒说出重点

汇报工作最重要是要开门见山，没有哪个上司喜欢听你说故事。少说那些无用的废话，直奔主题。比如要汇报一个项目的进展，直接摆出数据，说出明确的进度，现在遇到的问题及解决方案等等。直奔主题可以节省双方时间，让上司迅速获取重要信息。

02、给上司最关心的信息

最近在看书本《主宰演讲台》，里面说演讲的关键在于明白观众想听什么，而不仅是自己想说什么。汇报工作就像演讲一样，需要明白上司最关心的问题是什么。只有把关键问题说清楚，才是一次有效的汇报。我们在工作中或许手头上不仅一样工作，很多项工作同时进行的时候，最重要的工作可以多说，次要的工作可以一句话带过。

03、做出后续行动

书本《主宰演讲台》中说到，一个成功的演讲需要一个好结尾。而结尾最好以观众做出可行的承诺，得以升华主题。汇报其实作为演讲的一种形式，道理也是一样的。比如汇报的结尾，可以给出自己应对工作困难的措施，后续会采取什么行动等等。

向上汇报展现的不仅是一个人工作总结和沟通表达的能力，还有解决问题和换位思考的能力。所以说，从一个工作汇报就能看出一个员工的能力如何，多锻炼自己这些能力，我们的职业生涯会越来越顺利，从而拥有开挂的人生。