你是否经常有这种感觉:工作久了,就特别容易被工作带着走。比如,工作的节奏快,必须效率和结果兼顾;工作内容你不喜欢,却又不得不做个样子;表面上说不在乎外在看法,却又在私下里低估、埋怨;要提升职位,却又在破坏行业信誉。
这样就容易把工作和结果割裂了,你想要结果却在埋怨过程辛苦,想要减肥却管不住嘴。对内和对外不统一。
那怎么办?构建内在价值,使得与外在匹配。说人话:想的和做的是一件事。
勺子:通过刻意练习,每个人至少有一次机会成为一个行业的大咖牛人。你想要获得行业的成就,你得喜欢自己的目标吧,得有成就感吧,得满足市场需要吧!目标和成就感就是内在价值,是关注点,是能力圈可以做到的,成就感是刻意练习构造出来的晋级动力,满足市场后获得的回报其实是外在结果,前期基本上与我们没关系,先别问结果,不脱轨地、刻意练习地干它3-7年。
思考:有什么行业、工作、兴趣,你打算通过刻意练习3-7年达到极致的?如果有的话请写下来,看一个月后、半年后还是不是在坚持。如果没有,请去寻找、尝试、沟通。