每天思考，总希望能够追问点什么出来，以便于自己有所收获。
自己养成写作思考的习惯已经有两个月了，重新梳理了常用的一些概念，并且重新认识了它们，同时更重要的是知道了自己成长才是最重要的，所以注意力和时间的投入就自然很清楚怎么分配了。
成长的目的就是能力的提升，能力对应我们生活的环境中，就是你给予对方提供的价值。而价值是什么呢？
价值=帮助别人 高效率 高质量 解决问题的能力总和
要想高效率，高质量的解决问题，那么首先就要知道低效率，低质量是什么，把一些概念重新认识认知，并且知道避免不好的。其实知道某个具体领域的效率 高低，质量高低的分辨和实现，也就是某领域的选择题高手。
如何知道这些呢，没有什么可以一日促成的，必须日积月累，通过认知，践行，观察，总结反思才能形成踩坑和避坑经验能力。
是的，通过正确认知概念，并（观察或践行）踩坑的过程就是你的经验，因此你知道了什么是对错。思考踩坑的过程，并形成你认为正确的避坑方式方法，才叫专业认知。
通过你的踩坑避坑的经验帮助别人避免 掉坑 就是你的价值，而你的价值高低就是可替代代价的高低，也是系统避坑的能力高低。
创业就是寻找不同避坑能力的人到一起共同完成一个避坑产品的过程。而创业公司的竞争力也来自于所做事情的避坑效率，毕竟别人做也需要重新走一遍坑，就看谁避坑快了，记得投资人最喜欢问的就是如果大佬进入这个领域，你如何应对？我说谁进入也要重新掉一遍坑，我们做的就是提升我们的避坑效率。
我们说我们要成为一个有价值的人，就要想想自己应该在哪个领域形成自己系统的避坑能力，而不是大千世界什么都懂，但什么都知其一不知其二，这样可替代代价低，你价值发挥的空间也就很低。
避坑能力是练出来的，通过经历很多踩坑实践，无论是践行还是连接观察，都需要注意力整理思考并追问形成自己的避坑方式方法能力。
把自己的避坑能力方法化，高效化，自动化，甚至智能化，就是把你的避坑经验形成你的产品了（也包含你本身）。
因此，要做到一个专家，避坑专家，就要学会聚焦具体领域，并践行＋思考：
* 通过践行和观察知道什么是坑。
* 通过思考和连接认知寻找如何避坑的方式方法并再践行。
所以，养成记录复盘坑的经验，养成总结追问避坑的能力，并形成自己在该领域的避坑方式，方法，才能有效的促进自己能力成长。
一次把事情做好，就是这个道理，把一个事情要避开的所有坑避过去，成就了你做这个事的样板，以后大家就可以称为标杆参照了。你也就自然成为做这个事情的专家了。
所以，当我们去应聘或者去连接的时候，要想清楚我们对对方提供的价值是哪方面的避坑能力。
你走出的直线，别人一走全是坑，就真是厉害了word哥。
个体价值＝避坑能力总和
避坑能力＝领域认知能力（领域践行+反馈思考：知道什么是对的）＋认知表现能力（总结输出：告诉别人你的理解）
价值高低=可替代 代价高低
每日思考，不求绝对，但求养成思考的习惯。
