谈钱,其实没什么不好

上周参加了公司的一个高大上的培训,叫做校园面试官培训。

当我收到培训通知邮件的时候,我真想给母亲打个电话,告诉她老人家,你儿子终于当官啦。

通过培训,我确实学到了很多东西。对照培训里的面试要点,回想刚毕业时候的面试,觉得自己当年的回答好傻逼。

记得那时候压根不知道就业面试是啥个阵势。于是也随着同学,从网上找了许多关于面试的所谓宝典之类的资料来看。

发现在众多宝典中,都有一条共同的,几乎被奉为铁律的条目,

"当面试官问你希望的薪资,你千万不能说具体金额"

标准的回答是

"薪资对我来说不是最关键的,在工作中成长才是我最关心的"

但是往往最后违约的同学,都是因为拿到了更高薪资的offer。

这么虚伪的回答,在当年居然被那么多人推崇,想想都好可怕。

其实,在校园招聘中,同学了解一个公司无非就是宣讲会。

而从宣讲会回来后,同学们能够谈论的异同点,往往只有哪家公司的人力小妹胸部最大,腿最长,颜值最高,最nice....

因为每家公司的宣讲会大体上都是一个样子,无非就是我们企业很牛逼,对员工很关怀......此类种种。外加一个每个公司都避而不谈的条目,叫做具有竞争力的薪资水平。

所以标准答案中的"工作后的成长",其实就是扯淡,因为通过一个千篇一律的宣讲会,你根本无法判断在这家公司是否能够成长。

而薪资才是能够实实在在能够帮助你做出取舍的条件。

大家却都不好意思正面回答这个问题,似乎如果我回答了期望的薪资,就说明我是为了钱才来你这里工作的。显得自己很低俗,不够逼格。

试问,你如果不是为了钱来这里工作,难道你是来这里做志愿者吗?

但是,通过这次培训,我看到现在招聘的方向正在改变,变得跟我当年不一样。招聘时,更看重的是应聘者的态度,而不是能力。

因为能力可以培养,但是态度往往很难改变。

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