诸葛亮在出师表中有过这么一段话,亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也;亲小人,远贤臣,此后汉所以倾颓也。中国历来对这句话也比较认同,但是细想起来,似乎这句话有点问题,站不住脚。我们都知道有这么一句俗语,叫做宁远君子千里,不离小人半步。意思是说君子在千里之外,也能给你好好的干活,不用担心他害你,小人则不同了,你一转身,他就给你使坏,扇阴风,点鬼火,所以说小人比较难缠,那么职场中遇到了小人怎么办:
一,谨言慎行
职场中面对小人小人你应该随时提防自己的言行,不要在他的面前说领导坏话或者发牢骚,因为他会把你所说所想添油加醋的报告给你的上司,借助你上司的手来打压你,所以对于这类职场小人你要保持好关系,尽量不仅要招惹他们,也不上损害他们的利益,在日常的生活当中和他们建立起良好的沟通,不要和和他们产生冲突,只要你伤害了他们的面子,他就会在你看不见的角落里给你使绊子,让你防不胜防。最好是在你做任何事情之时,同你的上司加强请示报告,同你的同事加强事前沟通,这样小人想传播你的不是,那也就没有了土壤,所以事前沟通,时候汇报这个在职场当中,让你的上级和同事了解情况,这个是很重要的,也是防止搬弄是非的小人陷害你的一个重要手段。
二,不要招惹
当职场小人侵犯了你的利益之时,你最好不好升级扩大矛盾,如果你把这个矛盾扩大,上级肯定会各打50大板,而且认为你没有担当,而且职场小人很会找理由,他能把侵犯你的理由说成是为了工作给你倒打一耙,立马让你在上司心中失去信任。这个有两点,第一是冷静应对,只有冷静应对你猜能思考面对职场小人时的应对之道。第二是置之不理,要知道有理不在声高,虽然职场小人说话很难听,但是你也需要不理,等待机会收拾他。有一句话形容职场小人很经典,那就是你明知道他是一坨屎,你还去踩,这是自寻死路。职场当中你要是主动的招惹职场小人,你要知道他的报复心理是很严重的,今天你不小心招惹了他,明天他就能加倍的还给你。
三,远离小人
职场中小人最善于捕风捉影,拨弄是非。远离小人,不听小人的鼓噪,不受小人的蛊惑,不被小人所利用,自己也会少犯错误;其次,远离小人,可以有效地避免成为小人伤害的目标。和小人接触中,你的一句不经意的话,一件小小不然的事情都完全有可能被小人信手拈来,大做文章,从而使你受到伤害。因此,尽量离小人远点,最好不要出现在小人的视线里,才不会给小人留下陷害自己的机会;再次,远离小人,才不会让自己流于低俗。近朱者赤,近墨者黑。和小人靠的太近,会受到小人的耳濡目染,同时也有损自己的人格形象。小人是社会上的一股污浊之气,驱之不去,阴魂不散,千百年来一直腐蚀着社会。虽然小人得势只是一时,但是那些阴险小人还是会给我们的生活带来很多的烦恼。让我们鄙视小人,让我们远离小人。
职场中对付小人如果没有利益冲突能躲则躲,如果不能躲避,那就采取合理的方法来规避他的陷害,很多时候他们的手段防不胜防,甚至是在背后嚼舌头,散布流言等等下三滥的招数诋毁你的人格,这些都是小人惯用的招数,你必须要小心谨慎。