2017年，虽在具体工作和自我管理，有一定显而易见的数据进步，在一些思考层面上也感觉到变化。
但2017总体自我评估分数非常低，这个低一直让我比较困惑，这个低包含对自我价值的疑惑和审视，审视在各种具体工作、生活和选择中，自己到底想要的什么！
在处理一些问题，隐约感觉存在一些典型不合理的惯性，但自己又乐在其中的潜意识人性是什么，一时半会没有找到！
如果我把自己当作一个解剖体，看看自己的内心成长状态，今年的状态有点像自信满满剖开身体，发现病症和自己经验和想象完全不一样，傻了！不知道该缝上还是继续看看，说不定能找到病因！
在2018年要到的时机，给自己一个期许一个仪式一个量化，给自己这个感性身心更多健康有机的践行，减少停留在好与不好的自我评价标准上！
让自己更有效专注自己的工作，更自信带领团队走向高质量的路上，守正出奇！优化团队工作模式和价值观！寻找更多的拓展机会，用践行弱化困惑，用学习用总结代替盲目，用数据考核工作成绩！
思想上，初步建立自己的知识框架或思想个性语言，用更多的学习和践行串起自己零散的思想！
生活上，学会放下对错，更好学习善待自己的身体和心灵！学会看见更多人、环境、自然、书籍更多美好！安静自己的灵魂，做一个行走原始森林中的世俗人！
身体上，听身体的话，听身体每个器官给的召唤和暗示！
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更多小目标一一暗许内心！
你也来试试吧！不管感性的还是数据化的目标，有目标你会更加有可能走在属于自己的路上！
2017.12.27培训课堂上 走神一小时！
