一眉大叔的第43篇原创
今天在知乎看到一个题主这样说：
为什么很多年轻人鄙视进体制的人?本人即将大学毕业，通过招聘预计进入国企，就职单位离家较远。
周围有许多同学表示：进体制不就是养老吗?前途受到限制，有什么好的?面对这样的观点，我往往感觉很无奈、也很无力。
不知道，各位有什么看法？（通常体制内指的是公务员和事业编，但题主既然提到了国企，那此题就应当把体制内的范围扩大到国企，不必纠结）体制内的含义
其实大部分人是羡慕进体制的人的，否则每年的国考也不会这么多人，这么高的淘汰率了。
当然，题主讲的不仅仅是公务员，还包括体制内的事业编、非事业编，国企员工，
2021年，我国的公务员总数为800万人，事业编人员有3000多万人。
公务员是什么？
简单讲，是行使国家行政权力、执行国家公务的人员。有国家行政编制，由国家财务承担工资福利。
公务员数量最多的就是在街道、乡镇的政府行政办工人员，还有公安、税务也是常见公务员的单位。
事业编是什么？
事业单位是指，科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
这些单位工资和活动经费一般由国家事业费承担，还有部分由自有收入与政府补贴承担。
以上2种，就是人们口中的铁饭碗，不必考虑失业，基本上只要你愿意，不违法违纪，就能干到退休。
非事业编，这个很神奇，在事业单位，有时会出现活多人少的情况，为了解决，就会临时找一些人员填补，但这些人员是没有编制的，工资与福利也比有编制的要差一些。
还有国企，国企虽然与以上编制不同，但实际上与事业编制差不了多少，国企往往是在受保护的行业，一家独大，员工的工资与福利也是能够得到较好的保障。
体制的好处
不必担心失业，稳当是一大特色。
但是门槛较高，公务员要考试，每年的录取比例都是大军过独木桥，得中的没有几个。
必竟公务员的名额编制可是不好凑，如果公务员队伍过大，那财政负担就过熏。
事业编制虽然没公务员那么难，但是也不好进，当然家里有人是事业编制就另说。
非事业编就不讨论了，纯粹是想不开，拿钱少，还没有相应的福利待遇。
国企相对好进，不过好的国企也是难进，平时看看各平台的招聘信息，国企的招聘往往很少。
也是听说，国企的工作岗位，光关系户都用不完，哪还会在社会上招聘呢。
那为何还会出现很多年轻人鄙视进体制的人呢？
那第一就是觉得进体制的人不求上进啦，太求稳啦，应该去商界搏杀啦！
那你看没进体制的人，有几个是在商界搏出位的，难，成功率太低，而且大部分人都是民企打工，说有自知之明也行，说没胆也好，但创业确实九死一生，不是普通人玩的起的。
还有，就是不知道体制内的隐形福利。
比如，体制的朝九晚五，双休，超长年假是标配。
事无巨细的办公用品，各种餐补、差补让你工作时挑不出毛病。
更别提五险一金，每年固定一次或几次的调薪。
有车的无论远近，报销一定比例的油费。
效益好的，甚至给员工的家人都有福利待遇。
以上，有几个民企能提供的，你别说你在民企有钱途，有钱途的是老板，钱途不会掉你头上。就连你陪个产假，只给你两三天好吗？
这里有没有一种吃不到葡萄，说葡萄酸的既视感。
还很多年轻人鄙视体制，谁给你的勇气，难道是梁静茹吗？
梦想很丰满，现实很骨感。
当然，你选择体制内还是体制外，并不决定你今后事业的高度。
无论你的选择是什么，没人知道你今后是不是可以成功，包括你自己。
不过论下限，还是体制为王。
