年薪20万，在北上广江浙等经济较发达的地区一般是公司的中层岗位，诸如部门经理、项目经理及以上人员，但不排除一些对专业技术高求很多的岗位，普通高校毕业生如何从职场小白通过自己的不懈努力成长为年薪20万以上的中层领导呢？
人与人的差距主要是在人生的几个转折点。高校毕业生第一个重大的转折点在于毕业后的首份工作。
第一份工作建议优先考虑进入大公司，尤其是上市公司。一般的上市公司管理比较规范，各项流程制度比较的完善，牛人也多，同时各种培训学习机会也非常之多，通过向他人学习和平台交流学习自我成长会非常快。通过在平凡的岗位上脚踏实地的耕耘两到三年，将自己部门所涉及的业务流程弄清楚弄透。如内部有调岗轮岗机会一定要把握，这样可以学到更多的知识。
其次，处理好同事间的关系，最重要的是与上级关系相处好，努力成为上级领导的得力干将，成为他的心腹，这样他会更愿意教你更多的知识，花更多的精力培养你，日后有升职加薪的机会也会最优先考虑你。
再次，要学会跨部门沟通协作，拓展自己的人脉圈子，工作中很多任务的完成都需要多个部门配合完成。
最后，把握住带团队的机会，一般大公司每个部门里都会有几个小组或科室，努力成为科室负责人，成功转型为管理者。从以前只管把自己的事情做好，到带团队把事情做好，是完全不同的情景。努力提升自己管理团队的能力。
当完成以上几个阶段后，如果遇到职场天花板或感觉自己学不到啥东西了，此时一般月薪过万了，可以考虑跳槽到业务发展比较快的小公司当部门负责人。小公司管理不是很完善，业务发展迅速，领导岗位空缺比较大，大公司里的核心骨干跳到小公司任部门经理也是比较好的选择，小公司也是比较受欢迎的。
以上是我的职场发展心得，我也是从一名职小白，从毕业时一个月2000元的薪资，一步步发展到目前30万年薪的职场人士。职场中人切忌好高骛远，须脚踏实地，积极主动，善于总结，专注于某一个领域学精学透。
