公司发邮件，要求全员学习华为的狼性精神。
我心想:“去TM的，人家华为员工一月几十万，我们一月两千三，怎么有狼性，即便学了，充其量也是条饿狼！”
最近，网络上又在热议996工作模式，强东又一次上了热搜。
我却表现的很淡定，因为我们公司早抢一步，实行了886，有时忙起来，还来个887。我们早就是“强东”眼中的好兄弟。
但有个锤子用，依然穷得叮当响！
去年，主管看见大家都很辛苦，慷慨激昂的开始熬“鸡汤"，画“大饼”，大讲“越努力，越幸运！”的至理名言。
鼓励大家，付出就有回报，度过了今天的难关，明天会美好！
结果今年一开年，公司开始裁员，形势还不如去年。
当然，也有喜讯，主管升职了。
大家才知道上当了，可有什么办法，继续干吧，但心却散了，不再像个沙雕一样掏心掏肺的干；也不再听那鬼话连篇的主管动不动就去摊钱聚餐。
大家变得沉默，但心里憋气，本来能做好的事情，故意做的毛病不断；本来能很快完成的任务拖拖拉拉。
主管开会大骂，但问题依然不断。
各项KPI都是倒数。主管要处理责任人，却找不出具体责任人，大家互相推诿。
开玩笑，对于犯错，大家也是千年的狐狸，怎能让你轻易抓到把柄。
主管请大家吃饭，大家也以各种理由推诿。
主管说问:“我们是不是兄弟?”
大家说:"是，可是我有事呀！”主管直接无语。
曾几何时，大家和主管称兄道弟，共济风雨。
但风雨过后，大家发现，兄弟成了雨后的伞，被主管抛弃。
也是大家愚钝，主管怎么会和你做兄弟，对你所有的微笑，只是把你看做一把合手的工具。
如果你认真了，你就天真了。
时刻记住，你来公司是来挣钱的，其他的，都是扯犊子。
不要相信主管的那些悦耳的许诺，对于未到手的利益，我们就当是空气。
做事对得起自己的良心，做人不卑躬屈膝，便是很努力了！
不要奢求老板会垂爱与你。人是自私的，主管永远只爱他自己！
所以，对于老板说什么学习狼性，了解一下可以，做就天真了。
要成为狼，需要相匹配的环境和实际靠谱的激励。
个人观点，仅供参考。
作者简介:爱生活，爱发飙，长得丑，心里美，一个立志通过网络发文增加成就感的写作浪人！
