原创 2017-07-18 「得到」 罗辑思维
引言
保姆和雇主到底是一种什么关系？维持什么样的距离最合适？如何处理与保姆的关系，才能让生活无忧？
1. 保姆和雇主之间，比起一般的雇佣关系，更像是“契约家人”。一方面，在合同存续期间，大家关系非常密切，形同家人，有一种类亲情存在。另一方面，这种类家人关系建立在一纸契约之上，一旦契约解除，关系也多就不复存在。因此，要用心投入，又要有所保留。
2. 在这段关系存续期间，保姆就是你的生活合作者。所以，从你选定保姆的那一刻开始，就要表现出尊重和友善。期间也必须尽量善待她，像家人一样分担她的抱怨、压力、情绪，培养她的习惯。
3. 如果只是简单的清洁、采买、做饭和家务工作，18-25岁的年轻保姆就能胜任，且价格相对便宜。如果需要照顾婴幼儿，最好是挑选年纪35岁以上，有孩子的育儿嫂。当然，最好孩子的年纪已经是初中及以上，不用让她太挂心。育儿嫂最好不要超过50岁，会难以应付调皮的孩子。
4. 照顾老人，最好是挑那种有耐心、40岁以上的中年女性。如果老人本身行动不便，最好是挑选一些有力气的保姆，但是脾气绝对不能急躁。
5. 无论是通过熟人还是家政公司，最好都和保姆签合同，保留身份证信息资料。如果是通过家政公司找的，要请他们提供阿姨的无犯罪记录证明。
6. 别把对方价格压得很低，优质优价永远都比物美价廉更符合社会发展规律。
7. 要早早明确工作量。如果有额外增加，最好加薪或包红包。隐瞒工作量，是最惹人厌恶的。
8. 因为保姆和雇主的生活习惯不同，要用最快的方式，明确双方的生活标准。建议使用清单体列出工作标准，比如，孩子多久喂一次，床单几天换，老人怎么照顾等等。
9. 初次面试的时候，最好就问清楚家庭情况，包括婚姻和子女的状况，选择自身家庭幸福的保姆会更好。阿姨的孩子或者丈夫在同一个城市不是坏事，会让这个城市对她有更多的牵绊。周六日放假，也最好让阿姨和家人团聚，这是她减压的好机会。
10. 早点弄清楚保姆家中的负担，比如有没有严重的病人，有没有混黑社会或者吸毒的人。如果有这样的丈夫或者儿子，又和他们保持联系，最好就不要雇请，这可能会给你带来极大的麻烦。
11. 相对身体健康，心理健康因素容易被忽略。健康证明只能证明一个人没有传染病或者恶性疾病，心理健康则需要认真观察。可以请阿姨做一段自我介绍，看看她的逻辑性；跟阿姨聊天，拉家常，看看她的反应速度如何；对一些话不多的阿姨，可以下达一些复杂的任务，观察她对时间和空间的认识。
12. 正规受训的菲佣做事专业，由于语言隔阂，抱怨和是非也比较少。但是如果你本身外语不过关，和他们交流也会有问题。还要提醒一点：国内大部分的菲佣都是非法身份，大多是通过外籍教师、留学生等名目过来工作的，所以可能会存在一些隐患。
13. 保姆最好不碰烟酒，更不能吸毒、赌博。如果有涉及财产的撒谎行为，或者暴力行为的，要及时辞退，不要犹豫。
14. 如果阿姨拥有学习意愿和学习能力，实在是再好不过了，雇主应当予以鼓励和支持。一方面，她能在工作中学习，顺利操作各种智能设备；另一方面，如果阿姨自己本身愿意学习知识和技能，也能够占满自己的时间，交上更好、更健康的朋友。
15. 人际交往的黄金法则在这里同样适用：你想要别人怎么对你，你首先就要怎样去对别人。
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