敬业还是荒诞？
老领导光荣负伤，转战后援了，那天的送别酒会上醉倒了一大片，新来的总一副拒人千里之外的样子，大半年了，估计公司里她能叫得出名字的没几个，但是财报上连续三年的亏损终于扭亏为盈，时间不会计较谁强谁弱，但可以呈现谁留下来了。
办公室新来了几个同事，听说个个专业能力都是一级棒，在各自领域里算是难得的佼佼者们，冷清了大半年的办公室终于多了点新鲜人气，对我来说也是一种无声胜有声的鞭策。
那些独自在岗的日子虽说辛苦，满负荷的运转却也教会了我更快速精准的细分任务完成工作，还锻炼出了我统筹协调，全局规划的思维，收获和成长对我来说都是显而易见的，所以我这两年还是很欢喜的，如今来了帮手，也是好事，至少我可以有更多时间去精进，更多的精力去顾及家庭，锻炼身体，享受生活了，心中不甚欢喜。
新同事们外表看上去都很阳光得体，九零后们的简单率真，朝气蓬勃，言语中也是时不时带着调皮与诙谐，很快他们就受到了各级领导们的一致认可。
只是，渐渐的，我总觉得哪里不太对劲呢？
他们最近接二连三的收到了太多的表扬和奖励，比如说，贾先生为了加急赶项目，通宵达旦的在办公室里住了一周，马女士为了加急赶项目在父母住院期间连回去探望一眼的时间也省了，有人婚礼仪式刚结束，亲戚朋友还未散场的时候就匆匆忙忙的跑回公司加班了，还有个也是为了赶项目在媳妇生小孩的时候也在办公室加班着，如果不是看到公司简报上那些醒目的表扬信，怕是我们没人知道还可以有这样的榜样存在，这样的好员工确实是公司不可多得的人才，我心服口服，五体投地。
只是我不明白，他们几个没来的时候，那所有的工作不都是我一个人独立完成的吗？
我果然是书读的太少。
那大红色的表扬信怎么看着那么刺眼？也许是业务量确实变好了，也许我应该好好反思反思自己。
我需要静静！
