疫情之下工作不好找！
有才华又不愿意将就！
想换份工作又怕得不偿失！
这大概是现在所有想找/换工作/被裁员的职场打工人的心声。
近日，裁员这一现象引发了社会热议。裁员这件事，在疫情爆发后的职场上已经并不新鲜了。
从去年开始，我们耳熟能详的企业就已经开启了裁员计划。只是到了今年，这波裁员力度变得更大了。仅仅是开年后的两个月，各个大厂纷纷被爆裁员。
虽然也有大厂和互联网企业辟谣、否认裁员计划，但也不乏承受不住疫情压力的公司，已经在重新梳理自己手里的业务，剥离核心之外的业务来度过疫情，而这就意味着要剥离掉这部分员工。
那面对如此严峻的就业形势，职场打工人该何去何从？
突然的失业，不少职场打工人难免会陷入迷茫阶段，不知道自己要去做什么，不知道自己能做什么，也不知道自己适合做什么。
迷茫一段时间，或者找工作四处碰壁之后，就有不少人萌生了转行的想法，而这几年高速发展的互联网行业自然就成为了不少人的选择。
但也有人提出，今年互联网大厂裁员的不在少数，现在转行互联网行业还有机会？
诚然，前段时间，企鹅、某东、某团等互联网大厂花式裁员的消息频频冲上热搜。但一边裁员的同时，又在积极招聘新员工。招聘人数远超裁员数量，而且各大招聘平台的招聘信息从没断过。
同时，随着现在互联网跟人工智能、大数据的结合，更让这个行业逐步对传统行业形成颠覆，岗位需求不断增多。
软件测试工程师、算法工程师、数据运营、增长黑客、新媒体运营等职业不断涌现出来，入门薪资甚至开到了20K-40K。从这里能看出，互联网行业仍然有着比较巨大的潜力，所以完全不用担心才华没有用武之地。
而其中，作为互联网IT行业中的一个新兴朝阳行业，且入门门槛相对较低的行业，软件测试成为不少转行的职场打工人、应届毕业生选择的热门赛道。
虽然软件行业发展比较早，但是软件测试也是近几年才被各个企业所重视。前几年，中国互联网发展速度很快，很多互联网企业都是摸着石头过河，无法在“快”和“质”这两者之间做出平衡，为了快速盈利，很多企业都选择了快速发展，忽视了软件质量。
但随着用户群体越大，系统就会有更高的概率带来不可预计的BUG，这些存在的隐患对公司所产生的损失无可估量，这时仅仅依靠开发人员已经解决不了这个问题。
于是开始大批量招收软件测试人员，慢慢的所有企业都开始注重软件测试这个岗位，于是软件测试的需求量逐年递增。
按照目前发展趋势来看，软件测试行业的需求量还在逐年增加，每个企业对于软件测试工程师的态度也在慢慢转变，软件测试工作的未来发展前景，会愈来愈好。
“非计算机专业转行软件测试靠谱吗？”、“28岁零基础小白入行软件测试还来得及吗？”、“女生想转行学软件测试好找工作吗？”
从这些话题也可以看出，打算转行学习软件测试的较往年多了一些。毕竟IT行业薪资较高，而相较其他程序员技术岗来说，入门门槛较低的软件测试绝对是不二之选。
与此同时，而软件测试行业的薪资也非常富有竞争力。可以说，是一个靠技术吃饭的行业，随着你的能力，经验，技术等等各方面提升，薪资也会提升。
疫情之下，企业难，就业更难！金三银四遇冷，传统行业岗位需求收窄，寒冬已至，裁员潮不可避免。虽然现实很残酷，但过度焦虑也不能解决问题。
而摆正心态，做好储备，提升自我，是面对困境、疏解裁员带来的社会焦虑感并完成转行的好方法。
转行进入新的领域看似很难，但是只要勇敢地迈出第一步，后面的路将会就更为平坦。
