获得新知:
1.通过人生七问和人生11问的方法，对人生蓝图进行升级和迭代，让1.0版本的人生蓝图变成是定制版的高端版本。不要以为有了这些倚仗，我们的人生蓝图就不成问题了，即使这样，也很难像我们想的那样，能够得到一个完全符合自己并能够实际操作顺利的人生蓝图，过程中也会遇到很多不符合实际无法落地的问题。原因是对自己的认知不够。解决方法是三个问题。我为谁？解决了什么问题，提供了什么方法？
2.我为谁？具体是哪些人？群体有多大？消费能力是否支撑你的梦想？
解决了什么问题？这个问题是刚需还是不解决也行？除你之外，还有别人可以替他们解决吗？在你之前帮他们解决这些问题的人过得怎么样？你为他们提供的解决问题的方案是属于私人订制还是可以用模板复制的？你是方案的直接提供者，还是从别人那里获取的，你从别人那里获取这个方案的成本是多少？
提供了什么方法？通过这三个问题以及围绕这三个核心问题展开的必不可少的衍生问题，通过这些提问，彻底的把问题问透，来关照自我认知和目标的设定。
3.我们达成人生蓝图的动力问题。有朋友建议萌姐通过免费的方式去推广课程及发展团队。萌姐果断的拒绝了，她说决不允许我们这么做。她把她的方法教会她的团队，并且把当初改变他们人生的课程进行了全面优化，然后让他们内化成自己的知识体系，用这套从实践中得来的方法论去影响和改变别人。不能免费的背后有一个重要的原因是，他们的动力和决心是需要通过金钱的表现形式去做决定的。如果他们不曾为这个决定付出过任何的，他们就不会真正下决心去做这件事情，任何困难出现的时候，他们肯定就会放弃，这可能会导致整个团队的全面溃败。意愿决定了我们的动力，动力决定着一件事情的成败。成本是意愿的试金石，能够帮助我们找到自己真正想要做的事情，以及适合一起做事的人。
4.用这三个方法帮我们进一步激发他人的意愿:第一，让目标更加诱人。在这件事情里面，加入对方喜欢的元素去打动她，抓住对方的需求，满足对方的需求。第二，避免一个人单打独斗，找一帮志同道合的人一起去做这件事，大家互相鼓励，互相感染，一群价值观相同的人，在成本效益的价值下，建立一个社群，效果非常不错。第三，发挥监督效应。把自己要去做的事情发在朋友圈，让周围的家人和朋友知道，让他们来监督自己。
