一.卡牌师做咨询对自己的意义

自助助人：给别人做卡牌的时候，可以清晰明了的看到别人身上的问题，同时反观自己，自己有没有这方面的问题，要引以为戒，有则改之无则加勉，卡牌是一面镜子，我们在影响别人的时候也会修炼自己的个性

二.卡牌师做咨询的流程：（大原则：1.综合排面分析2.提问和反馈3.总结）

具体流程：

1.首先发起问题（提问技巧）：

提问：你想不想知道你了不了解你自己呢？/我有一个神奇的宝贝，可以让你挖掘自己的潜力，看透别人的内心...

2.如何洞察别人的性格色彩

2.1.通过对方的朋友圈

2.2.面对面的时候，对方的状态和表现

2.3.要培养感受能力，尝试着融入对方的感受（换位思考，站在对方的角度和立场来看待问题，了解了对方看问题的角度和思路，逻辑，就能明白他是什么性格什么颜色了）

3.通过卡牌和分析对方性格:

3.1.因为他的性格可能会因此付出过什么代价？

3.2.他现在的状态有可能因为他的性格或者是个性导致的，可能会有什么困惑和迷茫的地方

3.3.以他的性格在未来可能会遇到什么问题？

这3个问题可以从家庭婚姻工作等不同的角度切入

4.解卡牌的时候对方不接受不接纳你应该怎么办

4.1.引导他，让他认识到这个问题是由于他的问题造成的，让他知道问题在哪里

4.2.告诉他修炼的方法

4.3.引导过程中几种提问的方法:

你觉得你在你的这副牌中，是哪张牌导致问题的发生的？（有可能是1-2张牌）

目前你觉得应该怎么调整这个问题可以有所改善呢？

如果你觉得哪张牌改变一下，问题和状况会改善呢？

你觉得这张牌在你的工作和生活中对你产生了什么影响吗？

4.3结论：问题牌的背后，往往就是答案。对方说难以做到的时候，就可以再进一步给出具体的答案了，你可以尝试怎么怎么样做，最后走入课堂深入理解。

（性格中黄色成分比较多的人，一般分为两种情况，一种是自己知道自己有问题，并且很努力的在去做，另一种是根本就意识不到自己有问题或者是自己不觉得自己有问题。而性格中红色比较多的人，大多数是认识到问题但是做不到改正，需要卡牌师长期耐心的陪伴、辅助，帮助他一点点的去修炼，去改变）

5.如何获得对方回馈？

5.1.表示对对方的理解（比如对方很忙，对方这段时间有一些什么事情之类没有及时反馈..）

5.2.谦虚的态度:我需要你的反馈（我需要你的帮助）（如果你年纪比较小，阅历比较少，摆卡牌之前要放低自己的姿态，态度要谦虚，先铺垫好：我年龄比较小，阅历比较少，如果我有啥讲的不对的地方，还请您见谅，还请您多多指教。

6.多人场合时候解读卡牌的方法:

6.1.不要尝试给所有人解卡牌，挑典型的或者是自己擅长的案例，讲一个通一类（挨个讲会累死你自己）

6.2.给新手（完全不懂卡牌的人）摆牌的时候要首先弄清楚他有没有按照规则来摆牌，有没有理解规则：（1）请问这副牌是摆的是你现在的状态吗？（2）请问上中下三行符合你性格的程度是高中低吗？（3）请问你摆牌的时候两面都看了吗？

6.3.确定好牌面再去摆牌，可以让摆牌的人摆特定问题/环境/状态的牌面，比如跟女朋友在一起时候的牌，工作时候的牌等等。

7.卡牌师给人解牌时候的注意事项（整个过程信任是最关键的）

7.1.做卡牌之前一定要明确自己这次做卡牌的目的是什么，同时在做卡牌的过程中的每一句话都有目的和落脚点（落脚点指的是能够自圆其说）

7.2.使用钻石法则提醒他的性格过当有可能在未来会出现的问题

7.3.不要制造多余的问题。当来访者倾诉的太多太杂乱无章太多废话的时候，我们要及时总结，你刚才说的这些，和我们要解决的问题有什么关联吗？不要无止境的聊天，说废话，切记要用请教的态度问对方，这样既尊重了对方，也及时打住废话，把问题拉回原来的方向。（来访者愿意倾诉感情感受的时候就逐渐的信任你了，不相信你的话咨询就没办法继续下去了，但是过度倾诉有可能会导致来访者废话太多偏离重点导致浪费时间且无效，在某一个问题方面，有限时间内用自己的专业指导帮助来访者解决问题和来访者适当的倾诉需求，这二者之间要把握好平衡）

7.4.最后引导他来到课堂深入学习。每次都只解决一个问题，不要幻想一次就能解决所有的问题，每次咨询不要超过两个小时，解决问题不是一定要实质性的解决问题，能够启发，带来改变就够了。解牌的时候要有一个无限思维，粘着他，帮助他解决完一个问题以后，再留给他另外一个问题，埋下一个伏笔，比如爱情问题解决以后再指出他原生家庭有问题，或者是工作上面还有问题，一直到完全能推动他走入线下的课堂，直到他真的因性格色彩产生改变而受益。

8.卡牌师为什么不敢给人解读卡牌

8.1.不够自信，怕出错，但是实际上需要去试错。实在不会了可以在群里求助，教学相长。功力不够的时候，保持一个原则:尽量不要说错，主要要通过提问让对方来向你倾诉，倾诉以后就会有信任，有信任就会有建议，有建议就会有效果，有效果就会有结果，有结果我们的工作就有价值！一定要先去做，做了再说，在做的过程中慢慢成长，在遭遇瓶颈期的时候要及时复盘，梳理，整理出自己的系统，体系，通过日积月累成长为真正的卡牌师，不做就真的永远都是这个水平无法进步了。

8.2.词穷，讲话没有连贯性，解决方法:1.你为什么选这张牌？  2.这张牌跟你的工作和生活中有什么关系吗？    3.你能举一个例子吗？（具体的实际的例子非常重要，只有具体的例子才能打开对方的感受，才能让对方信任你，最重要的就是信任的问题）