自8月份截止到今天为止，公司的职工有统计的被盗事件已经有5起了，且不说谁的责任与过失，接连发生盗窃案件，势必会造成员工不安的心态，无心工作，所以作为公司管理层，就一定要坚决打击这种情况，展现自己零容忍的态度出来：
首先是出公告告诉所有员工目前宿舍有被盗的情况，如果宿舍无人在的情况，一定要把门窗锁好，如果锁不了或者没钥匙的，2天内全部更换或者配钥匙，这叫亡羊补牢；
然后，公司要体现对违法犯罪行为做坚决斗争，可以出重赏奖励，如果发现可疑人员，可以向公司举报，当确认为当事小偷时，全场公告并重赏；
三是立刻观看视频文件，查找出嫌疑人，并将证据保存报警处理，并结合嫌疑人出没的路线，发现监控死角，按照更多的监控，同时根据作案时间，合理安排巡逻频次，路线和时间；
四是开展防盗教育，被盗后的应对处理的培训，以及发现可疑人员如何处理的培训，除此之外，积极开展思想道德培训，从思想上开始进行约束规范。
