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今年六月份，考完试，住在闺蜜的出租屋，想找一份暑假工。但是自己第一次面试就被骗了，整个面试不超过30分钟，却花了我380RMB。

接到了面试通知，但面试通知里面没有提及详细的公司地址和工作岗位。打电话过去，接电话的是一名女士，我向她询问公司地址，她没有作出正面回答，只是很客气的说“我稍后把可以乘坐哪路公交车到我们公司发给你”。也许任何一个刚找工作的大学生，对于对方这么体贴的举动，都一定心存感激，我连道好几声谢谢，以让她感受到我的真心。

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 接到的同一时间面试的通知，有两家公司（将自己去面试的那一家公司称之为B），我去了B公司面试。去之前，因为每天兼职回家十点多，已经累成狗，加之那几天事儿多，我省略掉了一个重要的环节。

到B公司门口，一家红酒公司，小有格调，环境优雅，规模不大。我打算应聘的是行政文员。面试过程中，经理像正常面试一样，问了我很多面试都会问的问题，以自己当时的阅历并我没有发现这场面试有任何不寻常之处。

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 接到入职通知，幸福好像来得有点太突然。我签下了人生中的第一份劳动合同。在对于一个涉世未深，没经历过的小毛孩来说，即使看了合同内容与没看也无太大差别，因为你连真的劳动合同都没有见过，也判断不出合同有什么不一样的地方。

 这场面试，这份工作看起来太轻而易举，对于我这种初入职场的小白来说甚至堪称完美。可后来经理的反应以及被告知工作内容后，我第一反映是：“我被骗啦……”

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出了公司，细细回想，这场面试从头到尾其实存在很多疑点。

 1.去面试前，我忽略掉了最重要的环节。我没有去网上核对自己投递简历的公司里是否有B公司，也没有去确认B公司的招聘岗位；

2.接到入职通知时，经理说：公司统一着装，但是需要自己暂付服装费用，待你入职满3个月以后，公司再将服装费用返还给你。于是给了对方380元买回一套价值不超过80元的“职业夏装。”这种情况下，遇到还没开始工作，就需要自己暂付费用的，就必须要谨慎。一方面，这可能真的是公司一种谨防你离职，保护公司利益的途径；另一方面，它有可能只是骗取费用达到他赚钱的手段。而我，“贴心的”将这个情况归入了前一类。

3.进入公司，公司环境应该让自己提高警惕才对，比如工作人员、应聘者。凡是一家真正招聘的公司，它不会只发面试通知给一个人，在同一面试时间应该还会有其他面试人员在场。

4.面试中，经理问我想应聘哪个岗位？（这种情况下，即使你不知道公司有哪些岗位，也绝对不可以反问“公司有哪些岗位”的弱智问题）。一般情况下，如果我投过简历，而B公司在初选简历过程中，很可能会把应聘岗位相同的简历分类，并且安排同一时间面试、再挑选。而经理问我这个问题，其实也可以从侧面说明自己是没有投递过简历的。

5.签合同时，没有仔细思考合同内容。再次翻看签订的合同，内容中写到：“若本职员3日内不向公司打电话汇报工作情况，视为该职员自动离职。”（我的工作是拿着一份简单的红酒资料去开拓销售渠道，不用每天到公司上班，只需要打电话汇报）其实稍微有经验的人，看到这项内容都会知道这份工作只是一个幌子。

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那么，在没有找工作的相关经验时，我们去面试前需要做到以下几点（尤其是刚毕业的大学生）：

1.接到面试通知时，核对自己投递的简历，确认公司招聘岗位。做这一步工作，不仅能在一定程度上保证这家公司的可靠性，还能有效避免自己被问及公司岗位时并不清楚的尴尬，最后无缘这份工作。

2.向有经验人士请教面试注意事项，以及求职中可能存在的陷阱。前辈们也和我们一样，有过刚毕业时求职小白的经历。通过他们的经验，自己也能够对面试中的陷阱作出判断。

3.凡是涉及入职前需要自己暂付费用的，一定要谨慎，谨慎，再谨慎。一般情况下，正规公司不会预先要求职员支付任何费用或物品。如果遇到这种情况，绝对不可以把自己的任何重要物品交由他们保管。此时，也许最应该做的就是别磨叽，转身离开。

4.提前了解劳动合同的常规内容，毕竟劳动合同具有法律效力。第一次签劳动合同，心里应该会比较紧张，提前了解签劳动合同的注意事项，不仅有助于缓解紧张，还能够判断合同中是否挖了坑等你跳。

5.切记不可太大意，抱有侥幸心理，也不能因为找工作的迫切而失去理智。如果长期未找到工作，当有一份还比较满意的工作时，我们往往会高兴过头，失去理智。可生活总是喜欢和我们开玩笑，越是迫切的时候，越容易出乱子。

最后，如果仍然发现不对劲，不用和对方强辩，安全离开就好。