#观察永澄50天-01天#

希望跟着永澄老师共同进步，打破固有的模式建立属于自己的系统。第一步：承诺坚持50天认真阅读永澄老师的日更并写下自己的感想！

#观察永澄50天实验-02天#

工作8年，近期进入了职业迷茫期心情很是低落，思考了许多方案试图平稳渡过迷茫期，但是发现没有一个方案坚持下来。最近看了永澄老师关于目标管理的几篇帖子，终于发现问题出在哪里了，因为我的那些方案描述的都是远期目标，自己并没有将远期目标分解成小目标也就是说这些方案没有落地性当然坚持不了几天。另外还有一点曾今的自己浪费了太多的时间，并没有想成学习的好习惯，近期想改变自己给自己定的目标正如永澄老师在文章中提到的‘神级目标’，太急于求成了导致反弹。现在想想需要给自己一个缓冲时间，先定个中级目标稍微努力下就可以达到的，再向更高的目标冲刺。那么就以这50天开始吧永澄老师提到的跃迁其实有一点是显然意见的它不会无缘无故的发生的，前提是需要你去坚持正如这50天活动一样，如果连这短短的50天留言都做不到谈何达到个人层面的跃迁呢！我已落下太多了，相信永澄老师说在文章里写的话“一个人走不快，一群人能走的更远”！幸福俱乐部的小伙伴们，请收下我，我愿与大家一起前进~~~

#观察永澄50天实验-03天#

永澄老师的这篇文章深深地触动了我，原来我这几个月苦思冥想使我陷入职业迷茫期的原因原来就是“低水平的勤奋”。然后我却不自知，一次又一次地以我那低层次认知去做职业决定，能不迷茫吗？以前工作忙起来常常加班到10点多，生活是充实了可是重来没有停下来去思考过自己的人生，重来没有想着要提高自己的认知水平，一味地工作工作，这就是是所谓的低水平的勤奋！

今天是跟着永澄50天实验的第3天，认知层次的跃迁需要时间积累需要阅读书籍需要停下来思考，那么何不以永澄老师的这50天，每天跟读日更写下自己心灵上最直接的感触，坚持下去说不定心灵层次会有意想不到的收获！！

#观察永澄50天实验-04天#

这个时代信息获取太容易了或者可以说信息量太大了，我也一直困惑着这么多多的信息量，哪些对我有用哪些我可以忽略掉？这不正是永澄老师文章中提到的秩序感吗，我们需要有选择地带着批判性思维去获取信息！

#观察永澄50天实验-05天#

永澄老师今天写的这篇文章戳中了我这8年工作状况的要害，我一直觉得工作要忙起来才有安全感，闲下来就会疯掉非常不适应进而考虑跳槽。从来没有停下来思考过为什么会这样，而是选择逃避去新的环境，其实更本问题是自身的问题。为什么就是在今年自己陷入了迷茫期，更本原因就是因为我从来没有慢过以为忙就可以快速成长，其实这只是低水平的勤奋。

那么好了，我是想要继续现状还是改变自己，答案是肯定的------我要改变现状，改变自己实现复利式成长，而一次偶然的机会让我看到了永澄老师的公众号，我感觉改变自己的入口出现了，我要怎么做呢-----跟着永澄老师一起成长！

#观察永澄50天实验-06天#

一直没找到比较好的方式做积累，获取的信息很多一部分随手放进了印象笔记，但是一段时间后发现效率很低收获也一般。看完永澄老师‘怎么用脑涂来积累思维模式’才恍然大悟，原来是没找对方法，‘越是看上去容易的，越要输出’多么精辟的一句话，可是又有几个人做到了呢，很庆幸自己这个时候看到了，那么赶紧行动起来。高效的方法配上时间的积累才能更快地实现复利式增长，感谢永澄老师带给我们这么多有实质内容的干活，给一大批渴望成长的小伙伴们指点迷津！！

#观察永澄50天实验-07天#

用过很多软件，包括脑图、tosoloist 但是很多没坚持下来，可能跟最近工作状态有点关系，还有一点就是目标制定不够到位。最近一直在反思为什么工作了这么多年还是这么平平淡淡，总结出两点：1.工作没有养成积累和复盘的习惯；2.没有制定过目标。因此下一步最要的事是整理出自己的知识管理体系和逻辑思维框图，坚持学习积累，培养良好的生活和工作习惯，做高概率正确的事，实现事业上的跃迁。

#观察永澄50天实验-08天#

一个知识特别有用，但是学起来很难，我觉得或许可以试着从以下几个点着手：

1..寻找学习这个知识最底层的内驱力，问下自己为什么要学习这个知识，这个why有多重要；

2.说服缘脑，缘脑对陌生信息有阻碍的作用，认识到这一点后我们应该试着让缘脑觉得知识不那么陌生，亲身体会新的行为模式对自己有益无害，减少缘脑的阻碍，这样学习新知识就不觉得那么困难了；

3.试着让学习新知识这个过程充满乐趣，比如将整个过程分解成若干个小阶段，每个小阶段完成后奖励自己。

另外和大家分享下最近看到的一句话，本人已收录进自己的名言录里了：“事情对于会的人来说简单，对不会的人来说难，你觉得难，那是因为你现在还不会，相信学会以后就简单了”。

#观察永澄50天实验-09天#

永澄老师这篇文章值得收藏终身，一遍一遍地读，可以说本人职业生涯从没考虑过文章提到的内容，可想而知还处于探索期，看完后有种相见恨晚的感觉，^_^！那么接下去就要好好积累尽快进入下一环节，需要做到如下几点：

1.搭建个人知识体系和思维逻辑框架；

2.养成良好的生活、学习习惯；

3.坚持坚持再坚持。

#观察永澄50天实验-10天#

看完这篇文档，我有总恍然大悟的感觉，让我想起了刚毕业进单位时遇到问题需要询问导师的情形，每次都被反问的说不出话来，然后随着工作经验的积累这种情形有所改善。但是遗憾的是自己没想通这个问题的底层原因，刻意练习提升思考能力，进而延伸应用至其他方面去，说不定也就迎来了永澄老师最近经常提的‘跃迁’了O(∩_∩)O~。不过现在意识到也为时不晚，按照老师文章提到的‘理解→分析→表达’流程进行刻意练习，而不是底层框架没打好就先去联表达，表面看是快了几步，其实增长只是线性慢增长；而如果从理解→分析开始慢慢提升，表面看是慢了其实底层框架打通了可以实现复利式增长实则是快！！

#观察永澄50天实验-11天#

今天这篇文章比较难，我的理解是范式是现象背后最初始的原因即第一因，形象点说有点类似数学里的公理定律。比如我们都知道三角形的内角之和为180度，它背后的逻辑其实是欧式几何里的平行公理。

#观察永澄50天-12天#

为什么你会觉得自己蠢爆了呢？

正如永澄老师文章里写的我的思维模式还是以存量换取价值，并且还很坚信一直以来也是这么做的。

你有没有感觉自己蠢爆了的时候，如果有，那是件什么事？

有，最近几个月自己陷入了职业迷茫期因为之前一直是以存量换取价值的思维。为了渡过迷茫期开启了求学（读书、加入学习型组织、参加一些线下活动）的过程，越学呢越觉得自己以前是多么的无知。

蠢爆了和跃迁之间有什么关系呢？

其实两者并没有直接的关系，但是如果你觉得自己蠢爆了，这是好的开始因为这给了你一个契机，如果你能够分析出为什么觉得自己蠢爆了并且为之奋斗、持之以恒，那么不久的将来也许有跃迁的机会。反之，“晚上想想千条路，第二天起来走原路”，并不能改变什么。

#观察永澄50天-13天#

“必要难度”意味着走出了舒适区，这是一个很重要的概念，人类的身体有一种偏爱稳定性的倾向。只有不断打破现有平衡建立新的平衡，才能获得提升。如果一直处在舒适区就会陷入低水平的勤奋中，学习效率低下。而以感受困难的方式来学习，其长期的学习效果更好。

曾经的我就是选择了相对较为轻松的学习，比如看书也只是看下自己专业方向自己能理解的内容，因为恐惧未知的事物不敢尝试，所以一直处于低水平勤奋而不自知。直到最近才意识到这个问题，那么怎么办好呢，首先要做的是设定“必要难度”的学习标准，从自身的弱势出发，如下:

1.跟着永澄老师学习目标管理并依次制定周/月/年计划目标；

2.学习涉猎专业之外的知识，构建自己的知识管理体系。

#观察永澄50天-14天#

曾经的我一度认为只要工作上勤勤恳恳多加班就能获得较好的职业发展，并且也是这么做的。但是这几年陷入迷茫的次数越来越多，同时职业发展也遇到很大的瓶颈，于是开始思考和学习，然而并未找到正真的原因。直到最近看到永澄老师的日更，才发现原来自己认为的快其实是慢因为自己选择了‘低水平的勤奋’，使用的是存量思维。而与之相反使用增量思维可以实现跃迁在恰当的时机来临时一举超越使用存量思维的人。然而此时的我心情居然不是沮丧，而是兴奋，既然找到了问题背后的原因，那么就开始实践吧。

首先，参照永澄老师的各种工具模型搭建个人逻辑思维框架；

其次，慢慢来持续地搭建个人知识管理系统；

最后，耐心观察老师50天期待这升级后的“自我管理系统”，学习消化之！！

#观察永澄50天-15天#

“改变自己”这是我近几个月一直坚持下去的信念，因为我不想碌碌无为下去。这期间媳妇是持怀疑态度的，因为好几次说要好好学习早睡早起都没做到。但是这次不一样，我已经坚持两个月的早起，每天看书，连媳妇都说“最近你变了很多”，要向我学习了。此时此刻我的心情是超级兴奋的，回顾这次为什么能够坚持下来少不了以下3个原因：

1.改变的内驱力超乎以往的大，因为在职业发展上迷茫了，从而引发了深层次的思考；

2.跟着高手学，用高手的正能量正向激励自己，很幸运的在人生迷茫期思考解决方法的时候搜到了永澄老师的公众号；

3.多看书，多思考，培养良好的兴趣爱好！

#观察永澄50天-16天#

回顾这几年，对我帮助最大的是我的一个好兄弟，他使我更懂得去关心他人，更加乐观。我的好兄弟跟我说，我是他人生的贵人，其实他才是我的贵人。他能主动地关心同事和朋友，并给予别人帮助哪怕因此为他自己增添了许多麻烦。他能较为细腻地观察到别人心情的变化并予以反馈，他乐观积极向上，总能给同事和朋友提供正向激励。是他用实际行动给我上了一堂人生课，使我渐渐变得会去关心他人，主动表示感谢，看待事物换个角度看看积极的一面。我们一起共事6年，直到不久前，我感觉自己迷茫了也遇到了职业瓶颈打算出去历练下，临走前表达了对他的感。然而他的回答又再次帮助了我，他说他以前也不是这样的，很多东西不经历一些事情很难获得改变，因为某些劣根已经根深蒂固了，我们要学会反思，只有这样才能不断提醒我们自己去改变使自己进化。

#观察永澄50天实验-17天#

1.通常情况下，我遇到问题如果不涉及个人问题的，绝大多数会直面去做，但是设计个人问题的如改掉自身一些缺点，往往是逃避；

2.处理及思考问题并没有固定的原则，往往是具体问题具体分析；

3.本文对我最大的启发式看问题要透过现象看到本质，找到底层逻辑及事物之间的联系，然后再去做能起到事半功倍之效；

4.以后面对问题时，善用黄金思考圈形成思考问题的套路，然后运用RSQC等工具模型解决问题，形成系统化解决方案。

#观察永澄50天实验-18天#

今天文章里提到了自组织，刚好这几天在其他地方看到了这个概念从生物进化论角度看待自组织现象。从进化论的观点来说，"自组织"是指一个系统在"遗传"、"变异"和"优胜劣汰"机制的作用下，其组织结构和运行模式不断地自我完善，从而不断提高其对于环境的适应能力的过程。比如蚁群利用自组织找到最短路径，关键在于每只蚂蚁都遵守一个简单的原则，而如果原则有所改变，整个蚁群的行为模式也就会改变。那么类推今天的文章是否可以将永澄老师提到的心理目标理解成为自组织的底层原则，它会影响心理系统的自组织过程，也会影响到做事情的动机、情绪和认知过程。这里可能理解的还不够透彻，需要再深入的去了解自组织和心里目标，思考两者相互关系。

接下去的一个大目标是花费1~2年涉猎生物学、社会学、心理学、物理学、数学，系统地全方位的构建自己的认知系统。

#观察永澄50天实验-19天#

1.在越来越没有人监督的年代，个人觉得需要使用黄金思考圈理清为什么要提高自制力的底层原因，然后科学得设计出有趣的提高自制力的方法比如运用游戏化思维，关键点在于反馈及奖励；

2.接下去的一个大目标是花费1~2年涉猎生物学、社会学、心理学、物理学、数学，系统地全方位的构建自己的认知系统；

3.看了这篇文章我最大的收获是改变了我对自制力的看法，以往觉得自己自制力比较差就想找个组织起到监督自己的作用鞭策自己，但是这制标不制本，反而容易养成依赖心理。一句话总结就是这个世界上只有我们自己能对自己负责。

#观察永澄50天实验-20天#

正筹划着怎么做碎片化知识整理，永澄老师就放福利了，只能说自己太幸运了。那么我为什么要做碎片化知识整理呢，这里与大家一起分享下：

从今年五月份开始就一直坚持每天看书，但是一直以来的习惯是看完一本书后做下思维导图笔记，然后就没有后续了，效果并不好。最近一直在找寻高效的读书学习方法，也查阅了这方面的书籍，大致的思路是要符合艾宾浩斯遗忘曲线，即要便于每天零碎知识的收集也要便于每天的复习。

#观察永澄50天实验-第21天#

1.曾经有过做第一的信念，那还是学生时代，结果就是初高中成绩一直是名列前茅。然而进入职场似乎就没有了这个冲劲，眼界往往只停留在公司内部；

2.为什么对标领域中最顶级的人，容易帮助自己跃迁？从刻意练习角度来说，高手的心理表征往往是在他所处的领域得到验证的较容易提高技能，而对标领域中最顶级的人，较好的方式是学习高手的心理表征。

#观察永澄50天实验-22天#

1.我最需要反思的是学习方法和目标管理这两个方面，感觉学习效率比较低。同时没有做好目标管理对自己的要求越来越低，以致很多小目标没有达到。这种感受非常不好，直接影响自信心。

2.造成这种现象的根本原因：

a.学习方法不符合艾宾浩斯记忆曲线，简单点说就是没有进行定期复盘；

b.没有做好目标管理，前面几周可能还能hold住，后面会觉得反正也没有定下目标有的只是心里想想的目标；

3.解决防范如下：

a.重新制定符合艾宾浩斯记忆曲线的学习方法，做好每天知识卡片整理，依次按照每天/周/月/半年进行复习；

b.从周目标开始制定，前期先制定简单点的目标然后依次递增，总的来说还是得坚持。

#观察永澄50天实验-23天#

我日常行为模式中遇到不顺心的事极容易会觉得“我怎么这么倒霉/不幸”，然后表现出焦虑、烦躁，往往看到的都是事物消极的一面，而不去思考事物背后的那个why。比如这次跳槽就是因为工作闲下来超过一个月，觉得这样下去以后会没有竞争力，认为工作忙就有保障。所以比较着急的找工作然后到新公司又觉得并没有想象当中的那么好，瞬间感觉自己整个世界都要坍塌了，一度抑郁了很长时间直到最近一阵子才慢慢走出来。其实回头想想这个过程其实早已埋下了因，而我并没有认真思考这个因只是想解决‘闲’这个现象。殊不知这也许是上天在给我敲响警钟，说明以往的工作方式有问题，是再给了我一次慢下回顾及思考的机会。前面看到永澄老师“你之所以那么慢，就是因为你从来没有慢过！”这篇文章，忽然觉得这就是我以往真实地写照，因为一直处于低水平的勤奋所以会焦虑会恐慌。问题找到了，接下去就是去解决它。

1.沉下心来回顾以往工作经历并输出文档总结及感悟；

2.多阅读社会、心理、数学、生物、物理等其他学科书籍，提升认知；

3.跟着永澄老师学习目标管理；

4.等待正向黑天鹅。

#观察永澄50天实验-第24天#

1.我的生命中有很多给我投资的人，比如父母、老师、亲戚、同学和朋友。不过在这里我得感谢下两个好朋友，一个为我赋能了学习、思维模式，另一个为我赋能了认知及思维模式，使我受益匪浅。

2.我一直觉得维持友谊最好的方式是互利互惠，有所付出也要有所得。前一个朋友认识时间较长，一直也是遵循涌泉相报地回馈；后一个朋友认识刚好一个月，而且感觉在认知层面是碾压我的，但是我也希望对他有所回馈，所以从个人角度是急需要建立如下自己的自增长模式。

a.建立属于自己的知识管理体系；

b.涉猎社会、心理、数学、物理、生物等知识建立属于自己的认知模式。

c.建立属于自己的思维模式，系统性地看待问题做到既要看见大大树也要看见森林。

#观察永澄50天实验-25天#

永澄老师的这篇文章为我们提炼了《跃迁》的关键逻辑框架，大大降低了我们在后续看书的难度。本篇文章阐述了‘跃迁’的3个关键点：

a.建立非线性系统是跃迁的首要关键点。每个人的时间、精力都是有限的，这就决定着线性系统必然尤其局限性——天花板，所以我们只有依靠非线性系统拆掉天花板，才能跃迁到更大的发展空间去。

b.积累足够的能量。就算是非线性系统也必须积累足够的能量才能到达拐点，之后再投入少量的能量就可以实现指数级成长，而在文中永澄老师也提到了较为高级的能量积累方式——赋能。

c.连接，在当下万物互联的时代更讲究团队协作，“一个人走得很快，一群人走得更远”，比如永澄老师的幸福俱乐部。

#观察永澄50天实验-26天#

战略是基于特定目标对宏观决策的把握，需要统领全局，即纵览“整片森林”；战术是对于具体任务和目标的实施策略，必须切实可行，即如何“种好树木”

谈战略问题，主要是为了形成全局性的视野，提高思想高度。作为具体实战人员，对战略的一定认识有利于细化自己的工作的同时了解到行进的方向、领导的用意。而作为领导者，更需要战略思维来做宏观大局的指引，不至于偏离方向，带错队伍。

形成固定的战略思维，可以应用于各个领域。对任何事都要事先计划最优目标和必达目标。分析实施的战略环境，规划所花费的时间以及具备的人力、物力、财力。

观察永澄50天实验-27天#

《跃迁》共读活动你如果想给自己设定一个标准，分别是最低标准、普通标准、神级标准，分别是什么？”

1.最低标准：参与《跃迁》共读活动，跟上阅读进度；

2.普通标准：参与《跃迁》共读所有活动，活动期间阅读两遍书籍，完成活动期间作业；

3.神级标准：参与《跃迁》共读所有活动，活动期间阅读两遍书籍，完成活动期间作业，完成每次活动笔记记录，活动结束后进行复盘，形成自己的跃迁方案并分享。

拿到书后刚看完两章，感觉干货非常多，对此次活动非常之期待，所以本次活动以神级标准要求自己参与整个活动。

#观察永澄50天实验-28天#

1.目标的25个问题所归属的类别里，可以得到做方案的一个基本套路。这个套路应用面非常广泛，在工作、生活中都可以应用。

2.如果永澄老师没有问这个问题前，我会考虑思考这个问题，但是也仅限其中个别问题，无法考虑这么全面。

3.通过这个过程坚持在活动期间每天回答1~2个问题，最终想成自己的跃迁方案，并在未来的工作、生活中实践。

#观察永澄50天实验-29天#

今天永澄老大的日更有点烧脑，这可能也是因为自己没有形成完整的个人知识体系以及系统化思维方式，即维度不够。看了古典老师《跃迁》第四章才明白之前自己限入了多个死亡螺旋问题如工作狂循环、求认同循环、学习盲目无目的循环。到目前为止已解决的事工作狂循环，其余两个最近才发现还在寻找解决方案。下面就讲下我是如何解决工作狂循环问题的：

1.背景：2015年初引来了小天使，当时自己刚好进了一家创业企业，几乎把可以利用的时间都用在工作上，除了工作日每天8h晚上加班2~4小时回家仍然继续工作。

2.问题：这样的工作状态持续了一年多，直到宝贝女儿慢慢学会了说话，懂得谁对她好了。结果就是我被冷落了，感觉家里没有存在感就更不想回家，哪怕公司后面事情变少了也待在公司晚点回，然后女儿也就更加不理我，限入了死亡螺旋。

3.解决方案：停下来，与家人沟通闲暇时提供给我更多与女儿独处陪伴/玩耍时间，一段时间后女儿就黏上我了，然后就开始了正向积累循环。

总结如下：别想着在死亡螺旋系统内找到解决方法，需要培养自己系统性思维能力，只要停下来跳出局外才能看到整个森林从而找到解决方法。接下去就是运用系统性思维破掉自己后面两个死亡螺旋局。

#观察永澄50天实验-30天#

当万物互联之后，对我们有如下影响：

1.信息量指数级增加；

2.获取信息的渠道倍增；

3.获取有效信息难度增加；

4.促进我们提升分辨有效信息的能力：信息检索及存储能力；

5.随着时间轴的推进，必将出现一批佼佼者，他们能够更快地分辨有效信息并输出好的作品；

6.由2可知反馈或者说变现渠道必然也是倍增的；

7.相应地这批佼佼者就更加容易实现价值变现，较早地获得万物互联带来的红利。

#观察永澄50天实验-31天#

1.我本人是从事技术开发的，个人对开发文档的编写要求比较高，按照新手能看懂和接手的标准编写：

a.整篇文档结构清晰，设计思路详细具体；

b.结构框架图要求逻辑脉络清晰，数据流向正确无误；

2.按照这个标准持续了2年，大大提高了同事协调开发的效率，同时加深了自己对项目的理解。

#观察永澄50天——32天#

问题解决策略：认识→理解→控制→破局，永澄老师提的三层系统很好地运用了这个套路，先去理解和判断再做出决策和改变。

1.背景：意识自己不足，想做出改变→开始学习→一段时间后兴趣下降→意识自己不足；

2.按照三层系统分析此问题：

a.意识自己不足、学习这些非但没错而且很好，处于三层系统的有效层；

b.那么为什么组合起来就限入悖论了呢？需要升维跳出悖论层进行分析；

c.之所以会出现无法坚持不是因为毅力或者内驱力不够，而是因为未认识真我，不知道自己到底喜欢什么和想要什么。一直活在假自我之中，以别人的感受为中心，限入了另一个做自己的悖论中，求认同→找不到自己→求认同。

d.需要再次进行升维系统寻求真我。

3.底层问题已经找到，之后就是如何寻求真我，目前正在探寻中也希望可以得到永澄老大和其他高手的指点。

#观察永澄50天实验-33天#

1.高估了自己的计划、执行力，连续报名了参加英语网上课程、观察永澄50天实验、目标达成术、《思考快与慢》共读、职场人“成精”的6大修炼课、《跃迁》共读等活动，但是实际上在坚持了只有观察永澄50天实验和目标达成术。

2.高估了自己的执行能力及没有合理地安排时间，导致自己选择了逃避；

3.一开始事情少的时候觉得自己能够hold住,不需要排计划，而随着慢慢地增加活动导致实际上日程以排满而不自知，自然就完成不了；

4.在后续的生活工作中需要做到越是简单的事越要输出，越是困难的事越要输入。合理的安排计划，运用项目管理思维参与各种活动。

#观察永澄50天实验-34天#

1.感觉最近的学习处在小分形里，两个月过去收益不大而且有种疲于奔命的感觉。

究其原因太过于注重涉猎学习方法论，贪多嚼不烂。对自己期待很高，越努力招式越多，越找不到方向。正如古典老师在《跃迁》书中提到的成长界的“王语嫣”，上层缺一颗清晰地问题树，底层缺好的执行力和精力管理。

2.要解决这个问题，需要向上跃迁一层。停下来思考学习的目的是什么，长期的目标需要分解成各个小目标，一段时间内专注与完成一个小目标。

#观察永澄50天实验-35天#

在你眼中，永澄是个什么样的人？

特然在脑海里间浮现出一个现实中跟着永澄老师学目标管理与西天取经重合的场景。

永澄老师——西游中的师傅“唐僧”，目标坚定、真诚、专注，一样的循循善诱的老妈子风格；

我们——西游中的三位师兄弟，

生活中各种拖延、诱惑等——磨难；

目标管理——取经。

狂妄不羁的人生，总会担负责任，为了这份责任，你会在反复的痛苦中往返-‘穿越’是现阶段我真实的写照，痛苦也意味着成长，想清楚目标是什么坚持下去。

#观察永澄50天实验-36天#

刚开始看书的时候，查了很多关于如何读书的方法，基本都提到用思维导图做笔记。于是乎先看完整本书然后把书中的重点知识使用脑图整理，然后存放进读书笔记文件夹中，就这样读了七八本书。刚开始感觉蛮好，画画脑图蛮有意思的，一段时间后这股兴奋劲过去了，萌发了这么读书效果不是很好，似乎限入了低水平勤奋的套路。于是开始反思，提出问题：

1.这样读书就行了吗？

答案显然不是，如果只是看遍书做个脑图笔记，那跟直接网上搜索XX思维导图笔记然后保存下有什么区别呢，后者反而更俭省时间。

2.这样读书为什么效果不好？

因为这样读书只是积累了知识，没有更深层次的消化，内化成自己的能力。

3.我为什么要读书？

为了解决现实中遇到的问题——有选择地看书。

4.如何读书？

功利性读书，其实问题3也引出了如何读书。一个人的时间总是有限的，要充分利用二八原则，挑重点看书。

问题已找到，后续就是实践。

#观察永澄50天实验-37天#

1.人生苦短，对我而言希望能留下点痕迹，不管是对家人还是我所从事的行业。

2.观察永澄老师的跃迁实验对我来说一方面是毅力的考验，另一方面老大日更内容发人深省同时以提问式结尾每次都能引起我对自身的反思。

3.跃迁对我来说是可以实现非线性增长的方式，毕竟已经落后太多了，如果以平庸的线性增长方式这辈子已经可以预见是怎样的了，然而这不是我希望的。

#观察永澄50天-38天#

1.首先关注自身实际中碰到了什么问题或者是打算提高哪方面能力，如缺乏目标管理、结构化思维，然后寻找相关平台。先看几篇平台的推送，分辨内容是否有作者独到的见解同时关注回帖质量，如果这些都不错就寻找入伙的机会，想方设法加入进去。

2.幕布这个软件也是近期看了永澄老师的日更才开始接触，仍处于新手阶段，希望可以和大家一起玩好幕布！

#观察永澄50天-39天#

1.我遇到的问题恰恰在今天的日更中有所提到：一个很想成长的人，发现谁都比自己厉害，然后自己就拼命地买书、买课，但是却没有看，就会更焦虑，又出现拖延，发现必须买课才能解决。

2.最近也一直在寻求解决方案，结合永澄老大在日更提到的方法，我的解决方案如下：

a.理清学习的目的，控制买书、买网课的欲望；

b.着眼于当下，先找到限制自身职业发展的关键问题，从问题出发向高手或者书本寻求解决方法；

c.学会分辨一二三四手信息的能力，寻找信息源头用最少的时间学最精华的内容；

#观察永澄50天实验-40天#

这里可以借鉴目标达成术的一些方法：

a.目标的意义——运用黄金思维圈理清自己为什么想跟着他人跃迁式的发展；

b.规划路径——运用目标管理中的三大常见模型（GROW/PORT/RSQC）规划路径；

c.任务分解；

d.风险预估及防范措施；

e.设立奖励——游戏化参与活动，可以完整跟完跃迁式活动1给自己奖励1，完整跟完活动2.3给自己奖励2...

#观察永澄50天实验-41天#

1.在面对人生中最重要的活动时，突然出现发烧的情况，在我还有能力坚持去做的时候，我依然会选择参加。因为这对我很重要，人生要有所为和有所为，而这恰恰是我认为的需要有所为的时刻。

2.我最想要的其实很简单，家人身体健康，自己有所成长。家人需要时间陪伴，个人成长也需要时间投入。

3.从关注永澄老大公众号至今三个多月，器件老大生病好像蛮多次的，在这里由衷地希望老大能够注意自己的身体，在自己的健康上多投入点时间，因为您除了目标管理和我们这些小伙伴们之外还有更重要的亲人、妻子和女儿。

#观察永澄50天-42天#

1.印象中似乎还没出现说有人用爱的名义绑架和控制我，多是在建议的层面，偶尔有些强制性的建议但离绑架和控制层面还稍稍差些；

2.个人觉得首先要能分辨出用爱的名义绑架或者控制我们的人出发点是否是好的。若是好的，那么至少我们需要反思下是否有更好的方式去实现原来的目标，比如健康我是觉得再重视也不为过，等到失去就为时已晚了。曾经我也觉得无所谓，媳妇总是唠叨要我多锻炼多喝水，我呢左耳进右耳出，等到得肾结石做体外碎石经历那个疼痛才意识到这个问题。当然目标对每个人的意义都不尽相同，但是这里是否可以权衡一下呢，比方说每天多分出半小时锻炼。

3.只要是别人出于关心我的目的，我是觉得可以适当采纳，这并不意味着我要放弃自己目标。首先我需要向他表达发自内心的感谢，其次也需要向表达目标对我意味着什么，但是我也会适当采纳其建议的。

#观察永澄50天实验-43天#

我也有过在自己没有能量的时候被一句话激励，这句话是“事情对于会的人来说简单，对不会的人来说难。你觉得难，那是因为你现在还不会，相信学会以后就简单了，遇到困难不应该放弃而是应该去学习”

#观察永澄50天实验-44天#

1.缺乏意义感价值感的时候重新找回做这件事情的原因，如黄金思维圈、PORT。

没有能量的时候通常是自己缺乏意义感价值感的时候，找不到为什么要这样做。这个时候就先给自己放空，找些能令自己开心的事情做，这个时间一般不会超过一天，然后重新调整回到原状态。

2.最大的启发是需要构建社会支持系统：

(1).导师：有一定水平，有赋能能力，有一定的梳理、提问、赋能技术（尽可能付费服务）；

(2).小圈子：3-6个人，水平相差不太大，行业各不相同，但是彼此对彼此做的事情都很认可；

(3).密友：懂你内心不为人知的地方，愿意懂你，还能陪伴你；

(4).社会群体：认可你长时间学习的群体，在其中成长提升。

3.进行自我修炼：能量不足—>想办法让自己奋起—>把眼前的事情做好—>自己给自己打气—>继续做事…

#观察永澄50天实验-45天#

从今年5月份开启新认知之后，我意识到个人成长的重要性，就按照所谓的“个人计划”把一天安排的满满的，每天都工作学习10小时，坚持了几个月，发现出了问题：

1.身体开始罢工了

每天的长时间工作学习，让我感觉到身体非常疲惫，并且我是一个平时不怎么锻炼的人，因此时常觉得乏力。

2.本能和情绪开始抗议了

由于花了很多时间在个人成长上，娱乐休闲没怎么做，我的本能开始抵抗不了外界刺激，情绪也开始波动，最后连续休整了好几天，才恢复状态。

3.家庭对我的表现不满意

追求个人成长固然好，但是我的最终目的是希望我的家人过得幸福，但是当时我基本上没怎么陪过他们，又怎么让他们幸福？

现在回头看看那段日子，自己对学习的态度是“贪婪”，想要短时间改变现状，殊不知掉入了“做多”的陷阱里而不自知。

所以，我觉得在做任何事情的时候，都要考虑自己最重要的人的感受，不能只考虑自己想要什么，毕竟和家人和谐幸福的生活才是我的追求，“工作和学习只是达成这个目的的手段”。

看完永澄老师的这篇日更，我觉得自己也有必要调整下自己的每日安排，不能以时间的长短来衡量今天成长了多少，而是做好了多少真正有价值的事情。

#观察永澄50天实验-46天#

1.假如我要开始写一个知识专题，对我而言，做这件事的意义是什么？

输出倒逼自己系统输入;假如不能系统输出，也可以先写一个小的知识组块，不断补充完善，为搭建体系做前期积累;

2.具体选择哪个知识专题：硬件开发。原因一方面系统性地地以往8年工作的复盘和回顾;另一方面也是提升自己专业竞争力的考虑。

#观察永澄50天实验-47天#

存在即为合理，每个人都有其低谷的时候，关键在于怎么看。当以往的系统无法解决或者解释当前的问题，有极小部分人会选择打破既往的系统寻求新的思维和认知模式建立全新的系统来解决或者解释这个问题，当这部分人打破旧系统时，短期来看有点蠢，但是长期来看是一种自我进化的表现反而是明智的选择。永澄老师目前的境况在我看来是引来了自我进化的契机，所以非常期待进化后的永澄给我们带来新的思维和认知模式，让我们拭目以待吧。

#观察永澄50天-48天#

今日收获：

1.在每次做事情的时候，提前把成果想清楚，然后高效地输出成果！

2.三类成果：

a.项目可交付成果，比如项目管理中有76种可交付的成果；

b.项目成果，要和目的相关，使用PORT模型思考；

c.成果生成方法，要和隐形知识显性化的方法体系相结合。

#观察永澄50天实验-49天#

1.我本人从事硬件开发，在该领域中，我所拥有的白箱系统是综合平衡软件、成本、量产、性能设计出合适的硬件产品；

2.如果有竞争对手（或者领导）优于自己，那么他们的白箱系统优于我的地方主要有两点：

a.综合平衡面更广，如应用场景、市场推广等；

b.单点涉猎更深，如在软件、生成、量产、性能方面有更深的造诣。

#观察永澄50天-50天大结局#

本篇文章收获：

1.全新的角度看待世界，任何可以视为整体的都是系统，然后使用系统的三要素进行分析，化繁为简；

2.用系统思维看待自我学习成长，明确输入输出，一定要有输出，因为输出可以倒逼系统来调整输入。