1、问题问的不够清楚，比如所面试的岗位未来的发展规划。 2、工作所需要的职能，是不是自己能够提供的。3、数据分析不是简单的，如果你在不同行业公司，那就会有不同行业的数据，有些分析技巧简单，需要掌握行业的业务知识，有些比较专业，比如正规数据公司，两者需要逐步理清，并且问问自己到底需要什么样的工作。4、公司环境和福利、薪酬状况。5、简历一定不要写错好嘛，这是个不小的问题。
1、面试过程一定要问清楚岗位发展过程。2、面试的薪酬是否税前税后，中间是否扣除其他福利，还有补贴是否存在，最终到手工资有多少呢。3、公司升职机会有多少。4、部门人员的工作环境是否和谐。5、是否经常加班，想想自己是不是真的适合加班。
