35岁以上的人找工作那叫一个惨烈
部门昨天下午来了个02年的小姑娘，年轻貌美有活力。我以为是来面试的，结论是来直接交接工作的。哇！比我女儿没大几岁的妹子已经出来工作了！
今天早上听领导说，那小姑娘不来了，问昨天交接的同事是怎么回事，什么原因？
同事说，是因为我们试用期的人每天要写工作报告，连着写两个月，就不想来了，估计是在学校写作业写怕了！
听到年轻小姑娘来了半天就不来了，我顺势向领导介绍了前几天女儿同学妈想介绍的一个朋友，说是想找我们那类的工作，有经验。
领导首先问的一句话是：多大了？
而不是有没有经验在哪里做过。
我回答我也不了解，那个人我还不认识。
然后领导让发给HR约面试，一番周折下来，我加了那个求职人微信，推了HR给她发简历，然后我自报年龄打听了下求职人的年龄。回答42了。
我跟HR说，啊！42了比我还大。
HR说：哈哈，那算了！
算了就是没有机会的意思。
我跟HR说，你跟她讲吧！我不好意思由我的嘴里回绝她。
过到下午，HR以她已经几年没上班了为由说是已经找到合适的人了。
啊🤔 今天又多了一个伤心的人！
然后我跟女儿同学的妈聊天聊到谁的爸也是40出头了，在托她找工作。也说他们公司超过40就不要，说40岁的人思想固化。
说那个爸愁得一头白发了，头发白了更不好找工作。
中年人的就业环境真叫一个惨烈啊！
才四十出头就没有公司愿意录用了，离退休又还有近20年，这20年可靠什么为生。如果是40岁前已攒够一些钱，没有什么贷款压力还小点。如果是有贷在身，手停口停的日子真难熬。
现在的大环境真难，原本做轻脑力活的这部分群体，如果还没有实现财务自由。那后面将会流到哪种岗位呢？越是底层的岗位竞争越激烈。庙小妖风大，就拿三保来讲，我是没有自信自己能把碗洗得更干净洗得利索。
⼁
中年人的就业压力越来越严峻了！
中年人是家庭的顶梁柱，
手停口停，收入归零[破涕为笑]
梦萦一方
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2024年12月10日 23:16
