这几天公司开年度重要会议，其中安排了一个团建的环境，能量圈。我们人多，围了3个圈。一个简单的活动，也有很多感想。
图片发自简书App
1、目标
我们的目标是2300。一共分成了888、1688与2300这几个阶段性目标。一开始很辛苦，很多人表示到200个的时候就想放弃了。在团队的支持下，完成了888个之后，大家一股作气，完成了1688，直至2300。当目标达成的时候，教练吹哨示意大家停止，大家仍然士气高涨，一直到教练3次吹哨才停下来，最终完成2600个。
团队所有有人都清晰目标很重要。
当大的目标被切小，就更加容易达成了。
2、价值感/意义
动作到第200下的时候，大家感觉累了。到第500下时，有人已经支撑不住了。这时，有人举着目标的旗帜入场奔跑。旗帜的出现，让大家能量瞬间提升。旗帜唤起大家的意义感。
让团队了解并认可目标的价值非常重要。这会极大激发大家的工作热情。
3、团队协作
在活动进行的过程中，场外观众不断加油呐喊，鼓掌喝彩。更有人擦汗、喂水。给了场上队员很大的支持和鼓励。
在一个团队，前线和后勤都很重要。
4、枯燥的重复
动作本身很枯燥，就是简单重复。过程中手掌和手臂都很疼。在活动中，我尝试着想象自己在划船，感觉好多了。
给枯燥重复的日常工作赋予色彩，会让工作更轻松。
5、其他
有人问，如果每天来一场这样的活动，会怎么样呢？
如果在会议开始就先做团建，会议的效果会有什么不同呢？
如果在活动中拉歌又会怎么样呢？
如何让团建的士气在工作中持续呢？
还有哪些活动可以实现类似的目的呢？
