7月1号，下半年开始了。
今天正式进入到销售的岗位，坐到了新团队的旁边，一开始有些局促感，一天下来，陌生感也就消失了，因为都是熟悉的同事们。
晚上团队伙伴一起出去吃饭，一餐下来，大家都熟络了起来，压根也没有其他的距离感了，很多时候饭局果然是凝聚关系最好的方式。
团队的小伙伴各有特色，但是都格外的年轻，比如在运动这件事上，我说运动最重要的是可以抗衰，她们顶着满是胶原蛋白的小脸蛋无辜的看着我。
团队里另一个男孩子，是一个非常特别的男孩子，因为他极其热爱看书，书本不离手，在路上，电梯里总能看到他拿着书，沉迷其中，不是为了装X，是真的热爱看书，对此，我特别佩服。
团队的老大G，原来是我的平级，也是我的同学，下半年将成为我的上级了。他是一个格外有魅力男士，非常有绅士风度，情商也特别高，今晚的饭局也是他特地组织的，他跟着公司这么多年，经过多次的架构变化跟调整，也是见过了大风大浪，现在的他变得很平和，更加专注于自己。
这个团队最大的特点是，看不到焦虑的气息，大家都很开心的感觉，这是让我特别喜欢的，老大放松，底下的人年轻，活力，有想法。
进入销售团队以后，我的title直接变成了销售了，这真真是转岗降级的感觉呀，今晚我还发了朋友圈，我觉得核心还是我怎么在看待这件事，坦荡的时候，就不纠结。
早上G找我面谈，谈的核心主要是以业绩为导向，他跟老板沟通我进入他组的情况，老板说一定要严格以及结果感，这对我好，也对公司好。
G跟我聊这个，多少是希望做好前期定向，我进入他的组，我的人效也是归属在他的团队里，大家是荣辱一体的，销售更是以业绩为导向。
奇怪他跟我聊这个的时候，我内心并没有焦虑的感受，也是非常理解以及平静的，这个下半年，我也在思考我的角度，我与这个团队的关系，工作和生活能够有效的平衡，也可以做出成绩证明自己。
今天跟垂妈讨论关于比较这个问题，也提到了成果感这件事，如果做了事情只是关注快乐，没有成果感也是不行的，不是为了证明给别人看，而是证明给自己的付出看。
