企业员工心态培训怎么做？企业员工心态培训有哪些要点？讲师约(微信号：china_jsy)给你答案。
企业员工心态培训要点一：正确理解付出与回报
工作表面上看是一项买卖，我付出劳动，公司给我薪水。既然是买卖，这个交换过程就要等价。所以，很多员工的工作就抱着“一分钱一分货”的心态做事，公司每个月给我2000块的工资，我也就只能干2000块的活。
这样的想法表面上看无可厚非，似乎是正确的。但是忽略了一点，每个人是需要发展的，现在的多付出还有一部分的回报是在做储蓄，也就是说，你现在多做一些，不一定现在就回报，但是它会像银行一样给我们储蓄起来，在未来带来更好的机遇和发展。
企业员工心态培训要点二：正确看待公平与不公平
世界上没有绝对的公平，而不公平则是更加常见。《以奋斗者为本》中，任正非讲过这样一段话：一个人的命运，就掌握在自己手上。生活的评价，是会有误差的，但决不至于黑白颠倒，差之千里。要深信，是太阳总会升起，哪怕暂时还在地平线下。
在工作中，总有人薪水比你高，奖金比你多，总有人干的活比你轻松，总有人比你更讨上司的欢心。关键是，你如何看待这些让你觉得不公平的现象?如上文所述，我们要弄明白一点，个人与企业，工作与回报是互利的交换关系，公司发给你薪水，同时你也在利用公司的平台为自身实现价值的积累。这样的互利关系，本质上来说与你身边的人怎么样并没有太大的关系。你所要做的，是充分利用公司给你的平台，最大限度为自己的未来做加分，做储蓄。如果因为觉得不公平而懈怠和偷懒，其实不是你放弃了工作，而是你自己放弃了自己。况且，如任正非所言，不公平虽然有，但绝不会黑白颠倒，一段时间之后，总会有更加公平的回报出现，只要你以好的心态坚持不懈。
企业员工心态培训要点三：正面的心理暗示
我们常常讲，要有正能量。什么是正能量?什么又是负能量?有人会说，正面，积极，乐观，向上就是正能量。而抱怨，消极，不满，敌对，显然就是负能量。正能量和负能量只在于自己的一念之间，它一定不是外界造成的，也不是别人给你的。如何理解和对待外界的影响，别人的干预，就是自己内心产生了正能量还是负能量。在某种程度上，我们不得不承认，阿Q始终是一个乐观积极的正能量主义者。
同样的一件事情，我们面对的态度可以是多样的。一次意外的打击，你可能会想，自己怎么如此倒霉，你也可以会想，来吧，生活又给我一次挑战。一项意外的苦差事落到你头上，别人沾沾自喜，你可以愁眉不展，也可以暗自庆幸，实现自己价值的机会来了。
多给自己正面的心理暗示，会让自己的生活之路走得轻松，而且越来越宽广。退一万步想，每个人的一生都是有限的，正面，积极和阳光是生活，负面、消极和灰暗也是生活，你选哪一种?对工作来说，既然不是要抛头颅洒热血，那还有什么不可去做，不可以去接受和面对的呢?
基础管理和基本的心态，无论作为一个管理者还是一个普通员工，无论面对工作还是面对生活，都必不可少，是能力的提升，更是人生的修炼。
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