党建引领人才各尽其能
做好新时代人才工作，必须坚持党建引领，坚持党管人才原则，对人才要用其长、避其短，让人才的作用充分发挥、优势充分彰显、干事各尽其能。
坚持党管人才。推动人才工作理念、机制、方法、能力的换代升级，发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用。加快建设重要人才中心和创新高地，把握战略主动，才能更好吸引人才。同时要完善人才管理制度，完善人才评价体系，以创新发展为导向，多面性，全方位评价人才。坚持以能力论职位、以实绩论英雄，让能干的人干能干的事情，让专业的人从事专业的工作，做到用人所长、人尽其才。
注重人才培养。对于专业化、高水平人才，各级党组织需要从多角度、多层次进行培养。加强政治素养培育，定期提供教育培训机会，加强实践工作的水平。积极开辟好人才到基层去的“绿色通道”，使更多优秀人才有更多机会融入到基层工作生活中，不断提升干事创业的热情和活力。鼓励和引导人才到基层一线创新创业，为乡村振兴打造一支留得住、能战斗、带不走的人才队伍。
强化人才保障。人才引进来只是第一步，更重要的是要把人才留得下，要全方位强化人才工作保障，为其提供一个更加轻松优质的平台，加强人才的互通交流。要充分运用政策帮扶、物质奖励、待遇优先等奖励机制，积极营造优质的工作环境和生活环境，进一步激发各类人才干事创业的积极性。建立健全科学合理、各有侧重的人才评价机制，完善科技成果转化激励政策，建立人才奖励制度，让有真才实学、有突出贡献的优秀人才实现“名利双收”。
