生活中很多时候都存在光环效应，不管是职场的还是生活中都是如此。
职场中比如你的领导，在很多的人眼中，领导的职位高于自己，就认为领导的工作能力一定优秀自己，不敢表达自己的真实观点和想法，特别是当自己的想法和领导背离的时候，很容易没有自己的立场，把好的想法扼杀在摇篮里 容易因为职位的光环效应丢掉自己的好方案
在生活中，大部分的年轻人很容易听所谓的前辈的前车之鉴，很容易放弃自己原本规划的道路，比如自己很爱设计，未来的自己要成为服装设计师，一直为此努力着，但是某天有个经验丰富可能取得一定成就的“前辈”对你说，你不适合做服装设计师，这个行业需要天赋，需要对时尚的敏锐度，而且很辛苦，没有外表看着那么的风光，做为过来我劝你，趁现在还年轻赶紧的改行，我的那些同学80%都做其他的了。这番话浇灭了一个有志青年，可能未来的道路上你开始变得迷茫，这就是“前辈”的光环效应。
在本书中的有个概念说的很好，公司做的大，不一定做的长远，很多百年老店，都是规模比较小，在国际上并非排名靠前，很多大公司，特别是科技类的公司，他可以引领一个时代，风生水起，但也可能因为一个决定就此没落，比如摩托罗拉。所以对待事物，从个人来讲，只有自己对自己的了解才是最透彻的，根据自己的真实情况，去制定一个符合自己的发展道路，从企业来讲，在这个信息流高速传播的时代，不能人云亦云，要尊重市场，了解市场。只很好的把握市场，才能让企业有自身的发展，不要被光环效应带偏！！
