经济学 第3周 总结
第一篇 稀缺
·稀缺有两个原因：1.你喜欢的东西别人也喜欢；2.人的需求是无限的，在变化在升级，永远也无法满足。
·稀缺是一个事实，是经济学的基础。
·不仅看得见的有形物质是稀缺的，看不见的东西也稀缺，比如时空、location、信任，甚至人们还创造稀缺。
问答：今天我们所生活的世界什么都可以由机器代劳，但是依然会存在稀缺。
比如人被关爱和关爱别人的需求是机器满足不了的，像更高级的理财顾问，帮顾客理的不仅仅是财，而且对这个人生活的关切和一切资源的整合。这是机器无法代劳的。
又比如，人体验新鲜事物满足自己感官的需求也是机器无法代劳的，必须自身亲自去体验，而能提供更好体验的地方就具有竞争力，就会比体验不好的店更稀缺。目前vr游戏品类还不够多和好，但本身vr技术是独特的，如果哪家公司可以生产出交互体验非常好的产品，那一定能获得市场。
最后，人的欲望是无限的，所以需求也是无限的，现在看不到不代表将来没有。
第二篇 选择和歧视
·稀缺不可避免，歧视也就不可避免
·接上，所以更有意义的讨论是：
1.谁来歧视？
2.歧视的后果谁来承担？
有个这个基础我们就可以用“歧视”分析更复杂的现象。
问答：很多人都喜欢说：“我不赞成结果平等，但我主张机会平等。”你觉得这话有意义吗？
不管是结果还是机会，都有好有坏，有好坏的区别就会有歧视，何来平等？
第三篇 凡歧视必得付代价
·歧视不是一种单向行为。
·歧视的2个起源：
1.偏好
2.信息不对称
凡歧视就一定要付出代价，而不管是哪一种起源，歧视所付出的代价越高，人们就越会努力去减少不必要的歧视。
问答：人们的歧视行为，是在选总统的时候更严重，还是在选伴侣的时候更严重？选总统时歧视更严重，因为不管是选哪位做总统，对于自己来说影响都不大，哪怕只是眼前的影响不大。但是如果因为不必要的歧视而选错伴侣，那就得付出很大的代价了，所以不必要的歧视就会避免。比如喜欢卷发的这一歧视。
第四篇 歧视的作用和限制歧视的恶果
·在现实，歧视往往都是有原因的，而且是最有效率的。不应人为干预，强迫扭曲区别对待的标准。
·不能像黑板经济学把人理解为单独的人，而要把它放到关系中去。
问答：你能不能举一个歧视的例子，社会上大多数人都认为这种歧视不合理，但你却觉得它是合理的？
好的东西价格就低不下来，物美价廉的东西太少了，如果真的那么低价你敢买吗？当然普遍降低了协作成本从而降价的不属于此讨论范围，我指的是个体的价位。
