“民族要复兴，乡村必振兴。”实施乡村振兴战略是全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务，是新时代“三农”工作的总抓手。组织部门要夯实基层堡垒、汇聚优秀人才、配强干部队伍，为组织振兴和人才振兴贡献组织力量。
夯实基层堡垒，让村集体富起来。全面推进乡村振兴，组织振兴是根本和保障。火车跑得快，全靠车头带，农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为武装全体党员思想重要手段，教育引导党员群众致富有方向、致富不忘党、共走致富路。推动乡村振兴真正落地见效，就必须强化“特色”党建引领，通过大力发展产业，回引优秀农民工返乡兴村，引领农村集体经济快速发展。在加强班子建设、队伍建设、阵地建设，做好产业资源整合的基础上，坚持和发挥农村基层党组织的领导核心作用，切实强化政治引领功能。
汇聚优秀人才，让致富路多起来。乡村振兴，关键在人。农村人口老龄化、缺人才、留不住人等问题，是目前制约“三农”发展的重要因素。无论是培育特色农业，还是推进农业科技创新，都离不开人才的支撑。发展农业、振兴乡村，必须培养造就一批扎根农村的“土专家”、“田秀才”、农业职业经理人，让各类人才在农村广阔天地大显身手，为农业农村发展打下深厚的根基。要在“引入、育才、用才”上出真招、用实功，设立集体经济创业基金，实施人才归鸿行动，动员吸引大学毕业生、外出务工优秀人才、转业军人回乡发展，带头创办集体企业，培育集体经济发展的带动先锋。
配强干部队伍，让好政策用起来。实现乡村振兴，离不开一支懂农业、懂农村、爱农民的干部队伍。要把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台，大力选派优秀年轻干部到农村锻炼，提高党员干部的群众工作本领。及时提拔重用政治品质过硬、乡村工作经验丰富的专业化干部，提醒、督促或调整抓乡村工作措施少、力度弱的干部，不断优化班子结构，着力构建学农、懂农、爱农的乡村振兴领导干部队伍。“在选拔任用乡镇领导干部时，坚持重基层、重一线、重农村导向，优先考虑具有乡镇工作经历、熟悉基层农村工作的干部，要让懂政策、懂农业的干部多到一线去，到田间地头去宣传最新的政策知识，让好政策惠及更多老百姓。
