记得很久以前，自己也未谙世事，那时的自己总想着早点毕业，早点出去找工作，挣大钱。所以那时候对于找到一份好工作的标准就是工资能够高一点，不要太累了，然后有发展就行了。有点符合当下找工作的一句流行语‘“钱多，活少，离家近”。看似非常理想，美好，但实际上却是个伪命题，这世界上哪有这么好的事情。
近两年随着自己认知的升级，对于工作也慢慢地有了更进一步的认识，我现在理解的好工作绝不仅仅是为了让你能够挣钱养家糊口，而是要能够通过工作去逐步挖掘、实现自己的价值，去寻找自己活着的意义，最后获得有成就感，有幸福感的生活。就像在《远见》中作者所强调的一样，工作的目的不仅仅是要找到热爱的工作，而应该要建立热爱的生活。德国哲学家黑格尔曾说过 “存在就是合理的”。是的，你既然来到这个世界上，肯定会有你存在的价值与意义，这是便是需要我们在工作中去逐渐寻找的。
那么具体说，怎么样的工作才算是好工作？张辉在他的《人生护城河》中讲到理想工作必须具备三个特征，我挺认同的，与大家分享：
1、做有潜力的事。势比人大，在风口出现之初出现在合适的位置很重要。一个行业的发展，一个企业平台的发展势头一定会比个人的努力发展来的更快些。选择好的行业与平台会让你获得多重发展。行业发展+企业发展+自身发展，这远比自己发展来得快的多。
2、与自己佩服的人一起做。正如查理·芒格所言 “别兜售你自己不会购买的东西。别为你不尊敬和敬佩的人工作。只跟你喜欢的人同事 ”。当你非常敬佩一个人的时候，你不仅在与他共事，你可以从他身上学到很多东西。对年轻人而言，还有什么比学到东西更加重要。钱可以慢慢挣，碰到好老师别错过。
3、充分发挥自己的优势。木桶原理很重要，但木桶原理并非让你一味去补短。它是告诫你：不要让你的短板影响到自己优势的发挥。想办法找到合适的环境、做合适的事情，把自己的优势发挥到极致，创造自己不可替代的价值。
除此之外的话，我觉得一份好的工作也是能够有助于去逐步的实现自己的目标与价值，或者去逐步过渡到最终目标。因此我们需要尽量去克服短期的诱惑或者恐惧，而应该从长远来看，聚焦自己的最终目标，追求长期的成功。
而最近自己所碰到的几个工作选择，确实也一度让自己有些纠结，不知道自己该怎么去选择，哪个选择是最优？有的公司的岗位十分稀缺，发展途径也很多元化，还有股权激励；有的公司开的福利待遇着实很诱人，工资高，奖金多，有的则是大公司，大平台，非常系统规范化的培训，还有很多隐性福利。然而与此对应着也有很多其他的影响因素，有的公司明确表明工作量非常大，有的说出差比例很高，有的需要去其他城市，有的需要自己进行转型......
在如此繁多的影响因素下，犹豫与纠结其实也挺正常，每个人在做重大选择的时候，确实考虑的东西会比较多一些，但是反过头一想，影响因素太多就不利于自己选择了，自己就应该做减法了，留下几个最重要的点，其他都舍弃。于是自己反复思考好工作的一些要点，到底什么对于自己来说是最重要的，在心中一直反复追问自己最终目标是什么，哪条途径能更好的达到自己的目标。在不断与自己进行对话和自我梳理后，聚焦了自己的主要矛盾，其他影响因素似乎变得不那么重要了，因为我知道即使是一份好工作不可能满足自己所有的需求。于是我释然了，选择也就变得简单了。
以上和大家共勉。
