稻盛和夫先生曾创办过两家世界500强的企业,一家是京瓷,一家是KDDI,2010年仅仅用一年的时间就将破产重建的日航大幅度扭亏为盈,并创造了日航历史上最高的利润。这位伟大的管理学家,企业家在《活法》这本书上,提出了人生成功方程式:
人生·工作结果=思维方式*热情*能力
1.能力不难理解,就是才能、才干、资质,对于能力的提升,我们可以通过不断的学习和实践,总结反思来提升我们的能力。
2.热情指的是工作的干劲和努力的程度,你做工作的时候有足够的热情吗?如果你摇头了,或者犹豫了,就证明不能够用“热情”两个字来形容你此时对工作的态度 ,可能仅仅是把工作作为一种谋生的手段,和热爱不沾边。只有在工作中足够努力,精专自己的工作,做出成绩,才能增强自己对工作持续探索的热情。所以想获得工作中的热情,就必须极致努力,尽力做到最棒。
我们看成功方程式,它是相乘的关系,那么有能力却缺乏热情的人,分数不高,相反能力相对不强,但因意识到自己的不足而发奋努力,反而会取得很好的成绩。这个方程式是不是很神奇啊?
3.在工作中提升了自己的能力,而且足够有热情,这个时候我们再看看第三个要素就是思维方式,也可以称为是心态、思想,其实思维方式决定了人生的结果。为什么思维方式如此重要呢?因为啊,它可以有正和负。
如果一个人能力很强,在工作上也拼尽全力,但是这个人思想心态比较消极,我们暂且定义为是负值,其实整体成下来就是一个负值。可以拥有积极的心态,拥有成长性的思维,极为的重要。
《成长性思维》这本书里有详细的介绍,简单说来就是积极乐观,凡事往好处想,有没有其他的解决方式?可不可以做得更好?应该还有解决办法?这些都是成长性的心态,成长性的思维。
稻盛先生口中的思维方式有这些表现:总是积极向上,有建设性,有感恩心,有协调性,善于与人共事,性格开朗,对事情持肯定的态度,充满善意,有同情心,关爱心,勤奋,知足,不自私,不贪欲,这些词汇就是简单的道德品质,这些是小时候父母和老师教育我们的,也是思想品德书上学习到的,没错,这就是思维方式,没有那么复杂,有些只是被我们遗忘了而已。
作为职场人,作为想要自己的生活也变和谐的社会人,我们应该努力提升自己的能力,做事情极度的专注,同时拥有成长性的思维,那么我们的工作会有好的结果,我们的人生也会有好的结果。