孙策是我大学时的好朋友，毕业后去了一家民营企业工作。

我们断断续续的通过社交工具联系着，一开始对自己的职场生活都充满着激情、兴奋、宛如我们的明天就像马云的今天一样辉煌。

慢慢的，画风就变了，说的最多的孙策开始抱怨：“加班最多，职位没有一点变化，公司也没有提出给自己加工资。”

时有听到他的抱怨：“工资太低了，不想继续待下去了”，而此时，其他同学，有的工资翻了三翻，有的升任片区经理，也有的把小生意做的风生水起。

同学们都给他提建议，觉得工资低，就直接跳槽吧，他说：“没有那么容易，我这个水平，跳槽了薪资可能更低，而且也有了孩子，生活成本更大，不敢轻易跳槽。”

职场上像孙策一样的人很多，顶着生活的压力，依旧混不好职场生活，为什么呢？

根本原因就是多数人依旧是打工者思维。

一、什么是打工者思维？

1、活在当下

活在当下，是俗世中非常流行的建议，这个建议甚至可能曾使我们感动的热泪盈眶……

打工者思维便是活在当下，要的是现在。稳定的工作、稳定的收入、稳定的社交关系以及稳定的生活。即使，现在的生活不是他想要的，依旧乐此不疲，从来不想着去改变现状。

人最大的恐惧是对未来的确定性，二十岁的人，已然看到人生末年依然穷困潦倒。

打工者思维把工作仅仅当成工作，对待工作和任务的态度是完成即可。他们浪费大量的时间在娱乐上，比如追着泡沫剧、忙碌的参加着各种无效社交聚会活动、对企业生存指指点点，好像自己可以轻易改善企业的发展。

或许在不远的将来，会有一大批所谓稳定工作、旱涝保收的人在困惑，为什么人家的收入在指数增长，我的收入却连维持基本的线性增长都困难？

2、只在意价格

商品的价格围绕价值上下波动，但是不会偏离价值。

打工无非是把自己的时间以一个价格出售给企业，而这个价格当然是依据你的价值，从而决定企业每月发给你的薪水是多少。

打工者思维关注更多的还是这个月发多少工资，年终奖能拿多少。给多少钱办多少事儿，朝九晚五的工作，加班半个小时，也希望企业能够支付半个小时的加班工资。

在选择跳槽时，薪资是主要的参考标准。

打工者思维首先考虑的是我能得到什么，希望先得到，然后才会付出。

3、自我设限

在职场上，会听到很多人说：“这个我不擅长，这个我不知道，这个我以前没有做过呀。”然后就觉得和自己没有什么关系了。

不会那就学嘛，不懂的就去问嘛，没有做过所以要去尝试，这样才能有更多的可能性。

打工者思维总是只做能力范围内的事情，对自己能力的提升没有任何的好处，反而会陷入到能力陷阱中，因为能把能力范围内的事情处理到最优，因而会一直被安排在最优岗位，得不到升迁，薪资的提升也会很慢。

二、什么是老板思维？

1、活在未来

老板思维不同于打工者思维，他们是活在未来的一群人。

这是一个最好的时代，也是最坏的时代。

新技术的发展会加快行业的重新洗牌。互联网金融逐渐占据很多人的生活，网上教育开始走近每个人，行业洗牌会涌现很多的机会，然后也加速了互联网对我们自己的生活和职业的冲击。

未来有了很大的变量，不管愿不愿意接受，我们都被抛进时代快速发展的漩涡里了，而且未来的加速度还会越来越大。

活在未来的人对未来都有一个预测，并且笃信自己的预测是正确的，于是他们提前按照那个预测的结果进行行动、选择及思考、终将走到那个结果出现的时刻。

2、更在意价值

老板思维在意的是价值，价值决定价格。

具有老板思维的人做事的出发点在于提高自己的价值，因而他们往往不会因为现在给的价格过低而应付工作，而是希望能够从每一份工作中提升更多的价值，这一点要比当下获得的薪水更有价值。

具有老板思维的人付出要远远大于回报，然而这种付出所带来的价值，终将获得更大的回报。

《格局逆袭》一书的作者宗宁老师说曾经会免费帮人写文案、策划等，不仅仅能够获得各行业的新知、还能卖给别人一个人情。其实，就是给自己创造机会。

3、自我突破

老板思维具有结果导向，其不仅仅是把一件事情做完，更是希望能把一件事情做好。

很少能在老板思维那里听到“我不会”之类的说辞，他们会想办法去完成、没有办法创造办法也要完成。

他们不会把自己限定在自己能力范围内，突破成长瓶颈，避开能力陷阱，往更高的平台输出自己的价值，也从而让自己获得更大的成长，如此两性循环，又怎么能没有回报呢。

三、如何转变思维？

1、提高自己的格局

格局是什么？

格局就是看待问题的高度。那么如何提升自己的格局？

我们要关注成长，成长带来的价值才是最重要的。看待一件事情，一定要把它拉长时间线，放在一生中去看这件事对我的成长而言有什么价值？

比如追剧、无效社交，仅仅能够在短时间内获得满足感，对于成长意义并不大。

2、把工作当成自己的事业

打工者思维是抱着给别人做事的心态，老板思维则是把工作当成自己的事业来做。两者对待工作的态度有着天壤之别，自然结果也会有很大的不同。

工作承担着你做的事情，而事业为我们提供了更高层次的目标方向感。

抱着做工作的心态，你仅仅是在完成他人交代给你的任务。而事业是长远的目标，意味着你是在为自己的未来而努力。有了这个认知，你就不会为一时的吃亏而愤懑、不会遇到困难就退缩，才能真正突破自己的限制。