心闷脑痛，是想多了亊。为什么别人打拼轻轻松松老板一见会要，为什么我太难了，这是为什么，要好好反思！在现实的社会，老板为什么会拒绝差员工，喜欢好员工到来，每月的月薪也有看法。熟老板会给差员工，但不会加会减。在月薪上少给，事又多做。这是驱赶差员工。这是熟老板对差员工狠心。那么陌生老板又是怎样对差员工心肠。知道他底细不想给。更心太狠，牛耕田功劳白耕，也是驱赶差员工。为什么差员工手不快，脑不好使，在那老板见了眼中剌。到那老板不喜欢，不接受他进厂公司。接受心烦，影响他厂公司员工上班情绪。再说占了他机位，手上不出货，话还唠叨多，老板最不喜欢。熟老板还会同情心，月薪给点，陌生老板不会同情心，不想给了，不会考虑他出外打拼养家糊口，在这样关健，心不要软。要起诉劳动局。他十年打拼也是心软，工资多少，老板接受就好。这是看低了自己。老板知道你憨厚没性更糊弄，他知道，也是因为手慢。不是手慢也不会心软，也不会依靠人，也有个性。也不会让老板说扶低价机。十年也是扶低价机，手慢人扶低价机更没性子。这是有点同情心老板。不同情心老板，熟老板和老板口口声声说不要。这话是事实。也是抖音说，驱赶三个差员工。用三个差员工的工资请一个好员工。老板还喜欢好员工，也还花算。每个老板口头词要人才，要精通。对于差员工不在老板眼睛里，月薪也不加。是工资上驱赶人。人性是肉做，为什么老板对好员工有好感年年打手机催他上班，年年加月薪。差员工就不会打手机，也不敢惊动。差员工也是人。在老板心目中不会考虑他是人。他考虑那个员有价直，有价直。他就热情年年欢迎。无价直手机打他拒绝，打多了拉黑。差员工心急如粉。可老板是心狠拒绝。口中内心说，这人太烦。影响我厂公司员工上班。做个狠心人。差员工在那里老板不接受，在家村里做小工也不接受。不是政府好，叫他生活怎样过。他也是手不快话多，才造成了到那里行不通，对老板是有偏见，还是自己不足之点。这一切是怪自己不足之点，怪家人贯着思维，没有从小操练。没有和人交往，在人品做事不如人。性子是浇贯教养。那里比得上吃苦耐劳的人。人人说快慢是基因，是基因性子上事。老板不管慢是基因性子，他要员工快，他要有价直员工。所以很多差员工，不想打拼。想创业。手头上没资金，连自己养自己养不住，还想创业，是白日做梦。在这个弱肉强食社会，老板就喜欢好员工，差员工不必气重。不必说老板狠心，老板接受是人情，不接两平，现实的社会是这样残酷。你不强他强，老板喜欢他，价直打动老板
老板是有偏见，还是自己有不足之点。
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