昨天中午休息时间，因为工作上的事，到一个办公室加班。办公室还有几个几个同事在聊天。其中一个女同事A说自己觉得目前这份工作不是很如意，待遇低，工作琐碎，不想从事现在的行政职位，想调岗，换到专业技术岗位上，不知道领导能否同意，如果不同意，就考虑换工作。另外一位同事B安慰说，现在这个岗位挺好的，不需要额外加班，尽管行政工作比较琐碎，但是基本能够保证正常上下班和周末的休息时间，不用像他们一样，每天要加班，周末还要忙，孩子没人带，所以同事A从事的这份工作挺好的。这话咋一听，是挺有道理的。
但是就我所知，安慰人的这位同事B，因为不能专职从事专业技术岗位，新近单位的时候还抱怨过好一阵，当然目前的待遇也不是专业技术岗位的专职人员待遇。B安慰A，如果换做是她，没有家庭的重担压力，她也愿意做行政工作，不用那么不辞辛苦的工作。此时，同事A问我，让我给提建议。我想了想，这样说：因为你还年轻，而且你之前从事的也是专业技术岗位，因为修完产假后这个部门缺人，领导安排你暂时从事行政工作（在此，我没有贬低行政工作的意思，我们单位的行政工作过于琐碎。）如果你想取得长足的发展，我觉得你可以找领导谈谈，能够给你调岗，毕竟专业技术岗位能让你有工作有更多的成就感，获取的报酬更高，而且即使想更好发展，可以寻找更好的平台。此时同事B过来继续说：咱们这个单位出来的能到什么样的好单位，那得你多么的优秀才能有出路等等。
记得当年研究生毕业的时候，从事教育行业的我们工作已然不好找，尤其想找到政府事业单位的，难上加难。但是有一个机会来了，好像是西藏自治区教育厅过来招聘，要求自愿去西藏五年，研究生以上学位不用笔试，只是参加面试。当时我们班一个家境不是很好的同学过去面试了，第二天就要求她签约，她犹豫了一整天，最后还是没有签约。此时就有同学说，那么好的机会错过真是可惜了。
是真的可惜了吗？如果是你，你去吗？
在平时的工作生活中，我们周围经常围绕着许多的闺蜜、好友、好同事，在我们在一些事情的选择上举棋不定的时候，很喜欢给我们“出谋划策”，给我们找寻最好的方法，但是这些好话、点子换做是他们，他们自己愿意吗？当然，我不否定我们周围还是有一些好朋友对于我们的意见是比较中肯的或者是具有建设意见的。
单位每年都会举办一次综合素质拓展活动，在活动中有一个每年必会参加的项目“高空断桥”项目，每年在参加这个项目的时候，心里素质好的人轻轻一跃即可完成，但是对于一些人，很是惧怕，有一位年轻的女孩从往上爬就开始哭，上到断桥上的时候死死抱住两边的柱子就是不松手，而教练也不允许她下来。这时候站在底下的人就安慰他，没事，你只要轻轻一跳就过去了，不会掉下来的，我们都那样过去了。但是对于他，你这样喊，她能过去吗？你的大声呐喊只会让她更恐惧，更慌张。她现在最信任的就是眼前这根柱子和绑在她身上的绳子。我们要做的不是在底下不停的鼓动她只需要一跃，因为你不是她，你不能感同身受到她的那份恐惧，而是要要告诉她，不着急，深呼吸，你身上有绳子不会掉下来，请抓住身上的绳子，在绳子的带动下跨过去就行了。
因此，在生活中的我们，都有着很多角色，父母，儿女，好友，同事，闺蜜，而对于身边的亲朋好友 的问题，如果不能感同身受，最好不要提意见。或者换位思考，如果是你，你愿意吗？
而对于我们自己而言，要有独立的思考能力，要有对于有效信息的提取能力，这样才能保证我们接收到对于我们的成长最有意义的信息。
