生涯规划师，一个刚刚兴起的小众热门职业，最近的态势有点星星之火可以燎原。业内牛逼的生涯规划师按小时收费，一小时8000元，比如古典老师，比如赵昂老师，当然我也只是听说而已。
从看到贾杰老师的《活的明白：生涯咨询的18个案例》开始，到订阅古典老师的《超级个体》，再到后来跑到北京专门学习生涯规划课程，一直到目前的凡是看到生涯二字的微课我都要听，“生涯规划”就像是有吸力一样，吸引着我一步步的靠近再靠近，圈里有很多大牛，既有数年的行业经验，又有N多的人脉和资源，做起来自然会轻车熟路，游刃有余。我现在对生涯的态度就像是一个自己的业余爱好，先养着再说。生涯就是一个不断找自己的过程，生涯路上，我一定会找到自己，同时，我也一定会凭借自己的能力帮助他人找到自己！
最近看生涯方面的书，越看越感觉自己好像还是不太了解自己，对于自己内心的诉求和渴望好像一直隐隐约约，含含糊糊的，古典老师说过，所有事业上有成就的人大都是做决策做的很好的人。我之所以决策做的不够好，就是因为对自己探索的不够多，很多东西仅仅停留在“知道”层面，但是并没有去实践，去深刻领悟。忽然想起了自己在初中的时候，成绩一直名列前茅的我，在进入初四复习阶段后，感觉很多原理公式都明白，于是就懒得做题了，也正是因为懒得去实践，所以对于原理公式的真正内涵并没有真正理解。有点像当年犯过的错现在依然需要去偿还。看来在帮别人探索的同时，我自己首先需要通透才可以啊！
现在很多人都很困惑，其实我自己有时候也挺困惑的。从解字的角度来讲，“困”是一颗树木被困在一个四面围墙里，生长不出去了，这时候需要让别人帮你打破这种现状，就是说需要外求；“惑”是一个人的心上有个或者的或，代表多种选择，这时候需要内求，问问自己到底想要什么。正所谓剑术好学，内功难求。困惑属于一个人的心智，心智强大的人可以通过外求和内求来解答疑惑，心智不强大的人自然就会情绪波动，信念动摇，然后就比较纠结，人和人的差距就这样慢慢拉开了。
慢慢拉开差距的不只是心智，还有效能管理。在这一点上，我也感觉自己做的并不好。比如说咨询完后的反馈，并没有让它标准化，流程化，模板化，回头需要做个金数据表单。还有，我在阶段性目标学习方面做的也很不好，总是想大而全，其实小而美更好。以后可以尝试制定月主题或者季度主题，比如这个月主题就是“生涯”，那我就多看些生涯方面的书，视频，听些微课，写点东西等等。这样按照主题来学习，效率会比较高。
2017.11.6
