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今天参加了同事小红升职前的述职报告会，姑娘侃侃而谈，思路清晰，年轻的脸上洋溢着兴奋、自豪的表情，她的报告获得了大家的一直赞赏。

获得赞赏的不仅仅是她的发言，还有她的工作成绩，她为人处事的态度，以及自身的拼搏精神。

谁还记得这段她起伏的精神状态呢？

她的部门经理突然离职，手头的工作都落在她的身上。在我们这样的公司，走了核心员工身上的活都是很重的。小红毅然挑起了重担，把纷乱的工作整理的井井有条。

其实她刚来，我就认识她，我们在去郊区的路上聊了一路。后来又在一起做产品线，一起在事业部工作，对这个姑娘的认识就是很认真，也很努力，不服输。作为员工很好用，愿意琢磨也愿意花时间。

但即使这样，在一个月以前，她也有过很纠结苦闷的时候，有过不想干的情绪，有过觉得工作太苦逼的想法，有天开会情绪来了跟我说：“帆姐，我干这个一点也不开心。”

我相信这是有情绪的表现，这是压力太大的表现，如果一个小姑娘每天10点以后下班，妈妈需要担心怎么回家能保证安全，如果周末必须都来加班，那这个确实很辛苦。

直到今天，我看到她脸上开心的笑容。被鼓励、被认可、被奖励的笑容。我相信她是公司里提升最快的员工，只用了一年的时间跨越到管理团队。而且，不会有人说三道四，因为有目共睹她的确是靠自己干出来的。

我们总说黎明前的黑暗会格外的黑，有时候我们会被那种黑暗所吓到击败然后退却，但往往不知黎明就在前方，只要稍稍坚持，就能看到美丽的鱼肚白。

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再讲另外一个故事。

我的前同事小刘是一个踏实上进的好青年，在大学里就有很多的光环：学生会主席，各种奖学金等等。到了我们单位也从最早就拿很好的绩效。

但有一段部门里调整绩效评定规则以后，他的强项拿不到很高的分数，但销售业绩上由于他属于稳扎稳打的类型，没有办法在短时间内得到很好的成绩。

以至于被大家看好的他反而对自己产生了怀疑。自己到底适不适合这个单位，自己到底适不适合做这个职位？要不要更换轨道可以让自己做的更好。

而在我看来，他其实很适合这样的环境和体制，稳重踏实值得信赖，干活也是从不惜力，交代的工作也会完成的很尽心尽力，而且还有自己的特长。

有时候人是不知道自己的位置和优势的，迷茫的时候会看不清楚方向。我一次又一次给他打气，你适合这里。

而事实证明坚持是有作用的。在一年多以后，有一个很好的机会他也被提拔了，并且后来在管理岗位上做的很好。扛过了那一段迷茫犹豫的阶段，后来就柳暗花明了。

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年轻的时候，自己曾经组织过一个大型的活动。需要十几个部门的配合，在一个月内完成不同地域的十场大型活动。

那段时间也是忙的昏天黑地，每天无数的沟通、开会、定设计、跑流程、到了晚上把一天的工作梳理出来，给个部门发当天完成工作和次日计划，以便让各部门了解进度，基本都是晚上九十点以后了。

最后在大家的帮助下，活动做的很成功。

而我后来再回顾，其实越忙越累压力越大的时候，就是个人成长最快的时候。压力让你不得不把速度提起来快速推进，不得不思考想办法解决问题，不得不找资源找合作。

经过这段黎明前的黑暗，我们的能力仿佛就被打通了任督六脉，会增强了很大一截。

结束语：

由大气科学研究而知，在夜间，因为没有太阳光的直接照射，所以天空就呈现一片黑暗的状态，如果要说也还有一点点微弱的光线的话，那是因为大气中的空气分子或微小质点对太阳光起着反射作用和散射作用的结果。交角高度愈大，反射作用和散射作用就愈强，天空就较少黑暗；反之，交角高度愈小，光的反射作用和散射作用就愈弱，天空就愈显得黑暗。所以即使是深夜时间，天空也不一定显得很黑暗，而由深夜的不很黑暗到黎明前的较黑暗，于是就有黎明前之黑暗的感觉现象。

因此当我们感觉的黑暗不可跨越的时候，其实那不一定是真相，而真相是经过那仿佛最黑暗的刹那，我们就会迎接和拥抱光明。