最令人鼓舞的事实,莫过于人类确实能主动努力以提升生命价值——梭罗
如果我问你对于工作你现在精神状态如何?你能认清在工作中的心态吗?你准备怎描述？
最近看了一期《圆桌课》，虽然话题是如何识别一个渣男，但视频中谈及到心理状态对一个人的影响颇大。有位教授说到一个观点：人在社会中很重要的一点是调整自我，认识世界不重要，认识自己最重要，要知道自己哪不好。
我们总是无意间就会把个人意愿强加在别人身上，内心却还觉得已经很客观了，这将极大地限制个人的潜力与别人交往的能力，表现在工作中有如下评价。
“你怎么总是把文件弄乱?”
“你肯定是个艺术家！”
“你文案做的太赞了"
“我不相信你会取胜!”
然而,这些零星的评语不一定代表真正的你,与其说是影像,不如说是投影。反映的只是说话者自身的想法或性格弱点。
在工作中，如果我们还因为他人的评价或喜或悲，没有自己的主见，是很危险的状态。
积极主动不仅指行事的态度,还意味着人一定要对自己的人生负责。个人行为取决于自身的抉择，而不是外在的环境，人类应该有营造有利的外在环境的积极性和责任感。
公司有个女同事，几乎每一次上班见到我都会说自己今天不开心，下班路上人少的时候经常吐槽对工作不满意，关于辞职她从去年说到今年，理由还头头是道，我都惊叹她绝对是洗脑高手。相信大部分公司一些制度机制，薪资奖惩会有一些漏洞，但工作中的主动权一定掌握在自己手中，当你改变不了环境，那就改变自己。
积极主动的人则心中自有一片天地,无论天气阴雨绵绵还是晴空万里，都不会对他们产生影响。积极主动的人都有以终为始的心态，他知道自己在做什么，他知道自己想要什么。这样的人理智胜于冲动,他们能够慎重思考,选定价值观并将其作为自己的内在动力，他们依靠自己的能力制定想要的人生。
反之消极被动的人容易受到“社会天气”的影响。别人以礼相待,他们就笑脸相迎,反之则表现出一副自卫的姿态。心情好坏全都取决于他人的言行,任由别人的弱点控制自己。
罗斯福曾说:“除非你愿意,否则没人能伤害你。”但只有真正接受了“我昨日的选择决定了今日的我”的观念,才可能说“我有权另做选择”。
因此，在工作中伤害我们的并非悲惨遭遇本身，而是我们对于悲惨遭遇的回应。尽管有些工作本身和与同事关系的维系的确会让人身心受创或者经济受损，但是品德和本性完全可以不受影响，积极主动的态度一定不会错。
