昨天是个好日子，先生和车行约了提车的日子。
以先生的意思自然是希望能带我一起去提车，可我因为期中考试刚结束，工作上的事太多，纠结再三还是和工作站在一起，放弃了分享先生喜悦的机会。
给先生换车的起因还是因为宝贝女儿今年拿了三项奖，两项经济奖励，一项企业差额奖学金，一项学校优秀研究生奖，共计一万七千元，其余一项积分奖。关乎女儿去一线城市就业的落户问题解决了。全家人一高兴，决定提前让先生的换车规划进入一家人的支出计划。
对于生活，我也算是满意了，女儿优秀乖巧，老公没啥大的能耐，但能顾家，且时候知道呵护我和女儿，我也算是已经心满意足了。再加上父母身体也过得去，暂时能独立生活，不用子女发愁，除此之外，作为女人，我自己也有一份足以养活自己的工作，虽然算不上事业有成，成不了女强人，但也算个强女人了，算来一切都是刚刚好！
尽管如此，工作常常并没有因为放弃了生活而变得顺心起来，反而变本加厉，变化多端起来。
在忙了一早晨的教案后，中午迎来了工作群一大堆的工作布置，随便扒拉几口饭后，拎起电脑急急的去单位，到单位后直接投入到紧张的工作之中。
不巧的是工作干了不到四分之一的时候，电脑突然罢了工，接下来便是各种折腾，电脑依然保持安静。正在为完不成工作，着急的不知道该如何是好，工作群里再一次迎来了新的一波工作安排。老实说，当时整个人是崩溃的，口气生硬，丝毫没有商量的工作安排，以及一大堆乐捐政策，足以让人斗志全无。忽然就有了一种索性停下来，任其自然的死猪不怕开水烫的想法。已经如此，何必还要努力做什么呢？
电脑坏了，怎么做，工作肯定是完不成了，与其为罚款焦虑，不如放平心态，心态平和的迎接处罚，这样想的时候，心情也变得明媚多了。
不喜欢跟别人解释什么，尤其是工作上的事更是如此。
同事之间，唯不相欠方能长久。
记得曾经看过一篇文章，写的是在一家小公司，有个员工进大门时没看到门口放着一块玻璃，结果不小心撞翻打碎了，正好让老板看到了，老板很和蔼的说:“把卫生搞一下，人没碰到就好！”说完两人都各自去忙自己的了。
第二天这位员工一到公司，部门主管就叫他过去问话。部门主管见到这位员工就问:“你昨天是不是打碎了门口的玻璃？”
这位员工开心的说:
“是啊！老板也看到了，他真是个好人……”
说完，这位员工又将先一天的事向主管重复了一遍，并不住的称赞老板的好。
“恩，老板真的很好！”
主管说:“你看他都反复交代，一定要让你少赔点。”
……
其实，最初看到这个故事的时候，并不感到有什么可奇怪的，认为人都是讲究面子的，做主管的替老板背点黑锅，也算是一种工作中的管理方式吧！
直到这样的事，屡屡发生在自己身边的时候，才明白其实当面一套，背后一套的笑面虎是一种人品，并非是一种职权。与这个人是不是老板无关，只与一个人的人品有关。
最近我算是活脱脱遭遇了一件这样的事，心里的郁闷是不言而喻的。
校区搞的引流活动，学员不报课，老师是没有课时，但如果报课，老师只能拿到应得的课时费，如果不报课，除了不能拿课时费，每人还扣除二十元。每次重申完此项政策时，老板都会说，我们校区每次都是本着奖励力度远远大于处罚力度的原则，希望大家能理解老板的用心，懂得感恩，好好工作！
老板对大家说完上面的话后，每次随后都会对主管说一句，你看着给大家奖励一下啊！
如此奖励大于处罚，接下来的结果是每个人都被处罚了。因为奖励是你该得的课时在工资里，而处罚却是实实在在的要交现金。
本学期各个节点都在如此引流，于是老师也就屡次被老板“感恩的心”所套路。
昨天我们又一次经受了如此套路，本来说好的教研时间，因为教学主管的缺席而变成了一波一波的工作，发单，五花八门的工作，且每项工作前面都会出现鉴于今天教研会取消，望大家能完成以下工作……
算来这样的套路也不是第一次了，早都该习惯了，但毕竟是凡胎肉身，心里还是不舒服。
记得当初在布置一堆教学教案，课后作业时，他的说法是老师早晨没事做，校区帮助你提升自己，你们应该学会感恩……
总是套路得人心。
得不得人心不知道，但确实有一种套路深深处的感觉。
本来是个开心的日子，却被工作搞得一点没有情绪。可谓是好日子也有烦心事。
