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很多人看似很忙，实则低效
很多人不知道忙什么，是因为没有目标，像无头苍蝇
在《埃隆·马斯克传》中，马斯克提出了“五步工作法”，具体如下：
质疑每项要求：提出任何要求时，都应明确其提出者，并对其进行质疑，无论该人多么聪明。聪明人的要求更需审慎对待，因为人们往往不愿质疑他们
删除不必要的部分和流程：尽可能删除所有可删除的部分和流程，即使可能需要重新添加。若最终只恢复了不到10%的删除内容，说明删减力度仍不够
简化和优化：在删除不必要部分后，再进行简化和优化。常见错误是对原本不应存在的部分或流程进行简化和优化
加快周转时间：在遵循前三步后，加快每个流程的周转时间。马斯克曾在特斯拉工厂投入大量精力加快生产流程，后意识到有些流程本应被移除
自动化：在内华达和弗里蒙特工厂，马斯克一开始尝试将每个步骤自动化，后来认识到应先质疑所有要求，删除不必要的部分和流程，解决问题后再推进自动化
这五步工作法，虽然是为了企业增效提出来的，实际上是一套系统的工作思维，运用到个人成长中同样威力巨大
1. 质疑每个行动的必要性
在个人成长中，我们常被“忙碌”蒙蔽双眼，却忽略了最关键的问题：我们做的事情真的重要吗？
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实践方法：列出你的日常任务，对每一项任务问自己：“如果我今天不做这件事，会有什么后果？”
甚至心中升起每个念头，每个欲望的时候，也要问问自己：“这重要么”，“有利于我的核心目标实现”
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目标：剔除低价值任务，把时间投入到高收益的成长活动中，比如内化自己学到的知识或锻炼身体
2. 删除低效行为和习惯
成长的最大障碍是我们自身的低效行为，比如无意义的刷手机或过度社交
注意是过度社交，适当的社交是必要的
有人说，这样是不是功利心太强了
根据能量守恒定律，你在哪里投注能量，成长就在哪里
当你把成长设为核心目标的时候，其他的必须有所放弃
有得必有失，这是自然规律，只能适应
你想要享受太阳的温暖，就不能渴望黑夜的陪伴
实践方法：每周回顾自己的时间分配，找出并删除浪费时间的活动
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目标：专注于能带来长期价值的习惯，例如深度学习、写作或冥想
3. 简化与优化成长路径
复杂的计划常常让人望而却步，而简单的行动更容易坚持
实践方法：将你的目标分解为最小可执行单元，比如每天发布一条潜意识相关的短视频，而不是笼统地“做自媒体”
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目标：让每一步行动清晰且易于执行
4. 加快反馈周期
成长的关键在于快速验证和调整
实践方法：在工作或学习中设立短期反馈机制，比如每周总结进展并调整计划
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目标：避免长时间在错误路径上浪费精力
5. 自动化关键环节
通过系统和工具提高效率，减少重复性任务对你的拖累
实践方法：使用日程管理工具、笔记软件或AI工具
目标：让你的成长之路尽可能流畅
马斯克除了五步工作法值得我们学习，他提出的10%目标定律，用好了，可以帮助我们突破成长瓶颈，跳出舒适区
10%目标定律主张，每一次努力都应追求至少10%的提升，而不是仅仅满足于维持现状
实践方法：每月设定一个关键成长目标，问自己：“如何将成果比上个月提升10%？”
如果你的目标是跑步提升耐力，那就每次尝试跑得更远或者更快10%
目标：在持续小幅度突破中积累质变，实现超越他人的成长速度
为什么10%是最佳策略？
太小的目标不会带来真正的改变
太大的目标容易让人沮丧
10%是一个既具挑战性又可实现的平衡点
当然10%只是个概数，不必执着，在整体效果上持续提升10%，确实是非常了不起的成果
但是具体到细节层面，有些可能很难到10%，1% 都难，比如芯片的工艺提升
而另外一些事情，则可能一下子提升5倍、100倍、甚至1000倍都是完全可以的
比如一个人突然开窍掌握一个方法，效率瞬间提升100倍
也可能是我们本来就掌握了高效率的方法，只是在思维层面，习惯性的低效运作
比如我之前是每天写一篇公众号文章，有时候感觉写下来还吃力
其实不是我的能力不行，而是我习惯性拖延，精力效率太低
我今天突然定了一个目标，一天写五篇文章，最后也轻松完成
这一篇是我今天的第四篇，还有一篇就完成了五篇，很轻松
马斯克的第三个法宝，也是对他成功帮助最大的：第一性原理思考问题，这个之前文章讲得很多了，就不赘述了
很多时候我们思维受限，是因为没有使用第一性原理思考问题
没有从根本出发思考问题
我们应该：
1. 打破默认路径，重构成长逻辑
传统思维：“学得越多越好。”
第一性原理：“我需要掌握哪些核心技能，才能真正达成目标？”
2. 回归本质，锁定关键行动
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实践方法：问自己：“我的目标的本质是什么？我能用哪些简单、直接的方法达成？”
比如，如果你想提高演讲能力，与其报很多课程，不如直接多练习，多做口播短视频，多直播等等
