看到一篇文章，题目就是我写的标题----没事别想不开去创业公司。去创业公司有两种定义——一是作为创业者去成立公司，二是到创业公司任职。
原文具体链接如下:
http://weibo.com/ttarticle/p/show?id=2309404001270502455109
文章就"什么样的人不要去创业公司"总结了三个观点:
(1)不能all in的不要去创业公司
对于这个观点，作者说的是：如果一个人去了创业公司，不管工作时间还是非工作时间，都必须全身心投入于自己的工作。不能想着偷懒、旅游、诗和远方等，而且可能会身兼数职。
这个观点用在初创业或者是合伙人的情况下才能说是完全正确的。虽然咱们RCC已经处于一个快速发展的稳定时期，但却因为互联网时代下的企业基本都有着快速兴替变更的特性，我们也就需要时常变化和调整策略，所以这个时候也需要有这样精神的人。
（2）玻璃心的不要去创业公司
这个观点应该适用于任何公司，如果一个求职者受不了任何的看不惯、不适、挫折、逆境等局面，那么这个人到任何公司都生存不了，不管是不是创业公司。
（3）没有快速成长能力的不要去创业公司
什么叫有快速成长能力，这个很难定义，而且每个人对这个都有不同的定义。但一个人有没有止步不前，是很容易看出来的：不学习不研究，不接触新业务，没有新想法......一旦这些表现出来，那么这个人必然不能快速成长，而在别人都快速成长的环境中不进则退。
我们，也是一样。快检查检查自己，多久没接触新知识新业务了，多久没有新想法，这样一成不变多久了。当我们能惊觉，意识到自己好久没有成长了，那离成长就不远了。
ending……
