我又要来吐槽我的工作了。
部门绩效考评，职场常规评价考核工作。
这月是我来部门的第二月，可能是看我与其他人都还不太熟，不存在什么情感纠葛，利益纷争。所以，统计汇总的工作就落我头上。
我问了流程，发现这工作特简单，各科室有自己的汇总统计，我无外乎就是Ctrl＋C、Ctrl＋V，或者再用一下VLOOKUP。
但我，天真了！
在副部与各主管扯皮完成后，我有了评议结果，那会是周六晚8点。我立马发领导过目，这一等，等过了周末。
领导未回复，我默认他已经许可，毕竟前面工作遇这种情况，也是常事。所以，我周一上班就提起了OA流程。
然后，微信、语音、电话直呼霸占了我整个上午。这张绩效考评表版本已从1.0、2.0、……现在已经是8.0，仍还不是最终结果。
不是说好的按部门绩效考评管理办法执行吗？
不是说好的公开、公平、公正吗？
不是说好的拉通评议吗？
你这样直接决定给谁打A，谁打D是闹哪样？而且貌似上个月你一直在出差，你凭什么判断我们的工作情况？
哎，文件规定都是骗老实人的，早知这考评是这样的评法，我还浪费时间组织评议干啥。既然你要集权做一言堂，何必搞那虚头巴脑的考评办法，你难道不觉得这是当了婊砸还要立牌坊吗？
