最近网上又热闹起来了。
据说是因为现年94岁的杨振宁（1957年获诺贝尔物理学奖）和现年70岁的姚期智（2000年获最高奖图灵奖），两位老人放弃美国国籍，重新回到祖国怀抱。姚先生的回归，风平浪静，没有引起波澜。倒是杨先生，有些“轩然大波起”的意思了。
有人不爽，主要是这么几点：
1）取年轻貌美的妻子，而且两人年龄差距特别巨大，超出国人心理承受底线。
2）入美籍此为抛弃国家，窃李政道成果得诺奖此为不义。
3）看到祖国开始昌盛，就回来蹭了。
等等等等，还有很多，总而言之，该付出时你没付出，反而自私自利往自己脸上贴金，现在想下山摘桃子，岂能有这等美事？如果让你这么心安理得欣然享受这一切，那些为国鞠躬尽瘁死而后已的人，该怎么看？
网上言之凿凿的事情，没法去落实，真也罢假也罢，摆在那里，各取所需。
今天想聊的是怎么看待人才，怎么对待人才【绝大多数人没有否认杨先生是人才这一点，恐怕也没法否认，毕竟有许多权威人士出来站台肯定其贡献】。
人才，有贡献于一国的，有贡献于行业的，有贡献于实业的，有贡献于未来前沿的，有自己政治立场的，有纯粹埋头学术的……，这些人里头，有些声名鹊起，有些默默无闻，但不论怎么说，肯定是有突出成绩。
要将其划分三六九等，不麻烦，每人一个标准；但要统一对他们的认识，却不简单，同样还是因为每人一个标准。
那么，真的要先划分出三六九等，然后才讨论要不要加以肯定，要不要给以热烈欢迎？
好比在家蒸馒头，难道非得搞清楚，面是谁磨得，哪里的小麦，谁种下的庄稼，庄稼人的人品如何？把面粉放进盆里，倒上水，和好面，发酵好，赶紧蒸馒头得了，费那些功夫，馒头都下肚了。
引进人才的战略，应当是兼容并包的。有一个开放的态度，才会吸引人才，才会形成人才涌入的潮流。今天挑一挑，明天捡一捡，有谁值当陪你玩？
以我看，那些对于杨先生有种种非议的人，多半是格局太大，脑袋里装满了华夏文明，实在是容不下别的什么了。
但那又有什么，地球还在转，不是吗？
