这几年变化真的太快了，尤其是智能手机的诞生。
技术的革新，产业的变革，新增了多少新的岗位，淘汰了多少旧的岗位。
如：安卓工程师、软件测试、大数据、app研发……
这两年的，微商（背后2千万从业者）、直播平台……
上面这些都算是移动互联网大背景下诞生的岗位吧！互联网和传统行业在彼此融合，彼此塑造，你很难保证你所在的行业和公司不发生变化。如果你毕业早，早有自己的个人定位，可面对新的变革，你还能坚持自己的个人定位吗？即使你今天给自己做一个定位，但你能保证以后不会有什么新的变革？
真实的例子：
某公司的业务变化：最早是技能培训、微营销培训、互联网金融、到现在的投融资路演。涉及的领域都算是当下的风口，但往往一年都做不到，就要赶紧换了。假设你在类似的公司，我不知道你的个人定位能不能维持？
职场坐标系（行业、公司、岗位），一般我们从一个岗位跳槽到另外一个岗位，一般会选择同行业，不同公司下的同一个岗位。哪怕这样，很多岗位需要做的事情仍然有所不同。
之前有一朋友，口口声声说要专注母婴门店的培训，因为干的时间越久越值钱啊。可从公司出来后，投简历，发现找不到自己匹配的公司，怎么办呢？总不能饿死啊，于是妥协找了另外一个领域的培训工作。那么之前短时间的积累，多少还是浪费了，你说他不懂专注的重要性吗？
你设想的在现实中操作起来其实有很大的困难。有些事，换个角度也能想明白。在你年轻的时候，你知识不够，视野不宽，而世界又一直在改变，你如何去进行个人定位。
往往我们做的个人定位，都是在这个世界不变的前提下，所以，我很同意有些老师说的，长远规划真的很难，你还不如去做近期的规划，把手头上的事情做到完美，提高自己做事的能力，说不定转角遇到新的机遇。
你真的认真去观察我们身边的事业有成者，或者看某些成功人的自传，他们后面做成的事业，很大一部分，他们也不知道，怎么就误打误撞进入了现在这个领域。
个人的定位到底有多重要？互联网时代变化太快，你准备花时间找到定位然后深耕10年，然而才只3年，世界已变，难道还要坚持定位再弄上7年才行？
看到这里，你们可能会想，那按你说的，个人定位不重要了，那随波逐流，脚踩西瓜皮？
本来找定位已经让人迷惘了，不找定位，更是迷惘。在当下这个变化的时代，我们该如何做呢？
1）多去尝试，在行动中分析
有时候，你个人的定位，不等于市场的认同，要在个人擅长和市场认同之间找到适合的道路，这就是你想要的定位。先玩、多尝试，玩着玩出，就会发现自己的兴趣所在了。
2）不但的更新迭代
定位不是一成不变， 在移动互联网时代不是定位不重要， 而是要不断地迭代更新。 现在我们看到的成功企业都是不断的 更新自己，从1.0 到2.0 到3.0。要快，要狠！
3）做好手中的活，真的狠重要！
古典老师提出了一个“能力三核”的概念。做成一件事的一系列知识技能叫做能力，而能力分成三个部分：知识、技能、才干。
知识：你这个领域的专业知识、概念、做事情的流程，通过学习记忆而来。
技能：我们能熟练操作和完成的一系列动作，通过训练而来。比如：写作、解决问题、信息收集、英语
才干：通过大量练习，内化到无意识使用的一些技能、品质和特质，是先天天赋和后天大量练习的混合，大量练习，从技能内化而成。如：乐观、幽默感、直觉、洞察力。
当你做好手中的活，磨练出你底层的技能和才干，那么你完全可以在很短时间关注一个新领域，快速成为这个领域的高手。
我们经常说隔行如隔山。其实真正相隔的，只是底层入口售票处，越往上走，运用的能力、才干都越来越接近而且熟悉。只要你努力过，你提升的技能和才干都不会浪费，可以迁移到未来，以此来面对这多变的世界。
ps：个人定位不是不重要，大概的方向还是要清楚的，灵活多变，及时调整。一点个人的想法，不完全正确。
