每一个企业主心中都有自己的企业帝国

他们创建它

一心一意经营它

为它的成长殚心竭虑

因为他们知道

他们的一切都依靠着这个帝国

父母的养老

妻子的幸福

儿女的成长……

那么，我们保险代理人就一定要把最全面的的保障送给他们

        首先，我们一定要向企业主推荐意外险、重疾险等人身安全保障，正所谓国不可一日无君，企业帝国怎么少的了企业主自己，他若是倒下，这个帝国就倒下了，他的家人也就失去了最大的生活依靠，同时若是企业主的家人出了意外，那么企业主经营再大的帝国又有什么用呢？失去了至亲，谁来分享帝国的辉煌，儿女若有意外这偌大的企业今后托与谁手？

        然后，我们一定要向企业主推荐财产保险，企业经营过程中难免磕磕绊绊，保障资金的安全自然是重中之重！有些损失，不必要非要让他们自己全部承担嘛！当我们跟他们介绍保险的时候，一定要端正你强健的体魄，充满使命感地告诉他们：“让我们保险公司，为你分担！”

        再之后自然少不了介绍一下保险附带的各种好处啦！规避遗产税！子女继承安全有保障！不抵债等等。

        好了，人身保障到位了，财产继承到位了，财产保险似乎……也都到位了。各位保险人似乎觉得没啥要补充的了？要不保额提高一些？

        莫急莫急！有一项事关公司财产的保障，近些年由于最高人民法院新颁布的《劳动法》出现了变动，很多企业正急缺呢！那就是雇主责任险！我们既然要为企业主送去最全面的保障，那就一定要照顾到方~方~面~面！

什么是雇主责任险？

        雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

工伤条例新变化

        作为一名责任心满满的企业主，他们肯定是非常体贴自己的下属员工的。员工在工作过程中，可能会遭受种种意外，或者因为太劳累患上了职业病，这时候他们就需要向员工付上一笔资金：医疗费、误工费、护理费……更严重点的若是员工受到了致残致命的重大伤害，更是需要一大笔钱！可是有些企业主就苦恼了：我的企业才刚刚起步，我的企业正处于低潮期，我的企业的一个项目正急需一大笔资金，挪不出钱啊……

        也有些企业主觉得这些意外和自己的企业没什么关系：“还好，我们企业没有高危作业，也不是从事制造业物流业之类，没啥危险，员工基本都在公司里，安全得很。”

        这时候，我们代理人一定要告诉他：“喂~醒醒！告诉你一个消息！2014年8月20日，最高人民法院公布了《劳动法》中工伤部分的相关规定，细化了工伤认定中的‘上下班途中’、‘工作原因、工作时间及工作场所’以及‘因工外出期间’等问题。

        敲黑板！嘭嘭嘭！

        这里是重点！也就是说以后员工上下班，接送家人，甚至去买菜路上出事那都算工伤啦！”

        “据统计我国交通事故每年400多万起，平均25秒就发生一起，2014年意外险赔付率23.7%，同比增长13.12%！！新工伤条例简直‘无情’！”

        这时候，有一些尽职尽责的老板，此刻也许是淡定的：没事的，我早就给我的员工们上了相应的工伤保险了！一切尽在我掌握之中！

        哼，我们要让他们知道他们太天真了！

        把这个表格给他们看，问他们知道红色部分什么意思嘛？

        不赔！工伤保险不赔！

        这时候企业主可能突然就慌了？他们就会问出一个问题：“有没有一款保险产品可以保障这些意外啊？”

        告诉他们：“有！”

        这款产品分为A档、B档、C档，分别是适用于创业公司的经济型、成熟公司的全面型、土豪公司的豪华型！数百元的工伤+住院津贴，高额的医疗费用，数十万的死亡伤残赔付一步到位，24小时全面保障，直接赔付到企业主！

        我们在向企业主销售保险时，一定要让企业主感觉他的的确确是得到了全方位的保障，雇主责任险一定不能少。