职业咨询时，经常碰到来访者抱怨，说工作无趣无聊无意义，想尽快换工作。可是问他的求职目标是什么？却答不上来，只说只要不做现在工作就行。可是你真的考虑好了吗？如果没有求职目标，随便找个工作，是不是还是会感觉无趣无料无意义的。所以我们发现许多小伙伴在职场中不停地跳槽不停地去尝试不同的工作，然而都不是自己真正需要的工作，他们用行为上的忙乱来掩盖了战略上的迷失。其实，现在真正需要做的是找到你的求职目标，明确你的目标岗位。
一、找到目标岗位，首先你需要去明确岗位JD。什么是岗位JD呢？
岗位JD也称为职位描述，是人力资源工作的职业标准。他包括工作职责和任职要求。除此之外，还会包括工作地点、薪酬等特别关心的问题。有的还有公司介绍，发现前景和福利待遇等内容。
二、从哪里可以找到岗位呢？
HR们通常会将想要招聘的岗位JD会发布在与其合作关系的各大招聘网站上，有的也会选择企业公众号和微博和相关社群AAP中
通常可以在以下渠道找到：
5年以上求职者：智障、前程无忧等
中高端求职者：猎聘、领英等
三、如何选择自己适合的目标岗位呢？
1、看什么：看地域、看行业、看公司、看发展
2、看岗位职责：岗位职责与你想象的工作内容是否一致？自己有关联的经验吗？过往经历是否有这个岗位必须的胜任能力？而且能让HR相信你就是她要找的人。
3、看任职要求：你的学历、专业、资质，以及能力是否能达到要求？
4、看优先条件：同等情况，你是否具备优势？
四、确认是否自己的求职目标：
1、是你想做的岗位？ 有兴趣
2、是你可以做的岗位？有能力
3、是你适合做的岗位？有价值
通过这些，你是否能找到求职目标了呢？尽快行动起来，去发现适合自己的心仪目标岗位吧。
